房仲50K月薪攬才 2014年釋上萬職缺
▲看好2014房市發展，國內各大房仲業者紛紛釋出大量職缺，並持續展店。
爲因應轉職潮到來，國內多家房仲業者，紛紛釋出大量職缺，包括永慶房產集團、臺灣房屋、信義房屋，2014年總計提供超過1萬1,000個工作機會，以及保障6至9個月，月薪5萬元的薪資制度，希望招募更多優秀新血。
永慶房產集團人資處協理李明宗表示，目前永慶全臺店數爲1,043家，預計2014年將擴增至1,250家，永慶2014年共釋出5,000個職缺，主要以業務需求爲主，若求職者具備服務業、媒體業背景，將更具競爭優勢。
在薪資方面，李明宗說，永慶提供新進人員前9個月保障月薪5萬元的制度，並給予完整培育過程及獎勵計劃。
臺灣房屋智庫發言人張旭嵐指出，臺灣房屋2014年會繼續在臺展店200家，且爲因應全球化國際佈局，將啓動海內外全球年度徵才「世界領袖計劃」，預計招募超過3,000人。
張旭嵐說明，具備國立大學或研究所學歷的應徵者，若獲聘成爲儲備經理人，前9個月保障月薪6萬元；新進經紀人員，具有大學學歷者，前9個月保障月薪5萬元。
信義房屋人力資源部執行協理黃鬱仁強調，信義房屋2014年大舉徵才3,000人，具備大學學歷，便可應徵一般經紀人，公司會提供新進人員專業知識訓練課程，並輔導新人考取相關證照，且保障前6個月月薪5萬元。