非典型就業意願變高 升破80萬人

人力運用調查重要統計

主計總處23日公佈「112年人力運用調查」指出，我國非典型就業人數，今年升至80.6萬人，爲四年來首度升破80萬，主因疫後復甦帶動服務業的部分工時人力需求。調查也顯示，曾遇有工作機會卻未就業的這個失業族羣裡，高達六成是因爲「待遇不符期望」，這一比率也創四年來最高。

國勢普查處副處長陳惠欣指出，過去三年的疫情，讓不少業者進行人力調整，降低了部分工時、臨時僱用、派遣人力等非典就業需求，因此過去三年非典就業都不到80萬人，隨着疫後復甦，住宿餐飲等內需服務業對部分工時人力的需求又升高，非典就業於今年再次升逾80萬人。

過去人們普遍認爲從事非典工作，是因爲找不到全時、正式工作所致，但這份調查顯示，近年情況有些變化，陳惠欣說，110年以前在被詢及何以從事非典工作時，20％回答是因爲找不到全時、正式工作，但此一比率去年已降至13.22％，今（112）年再降至9.65％，反映國人對於彈性多元的非典工作，接受意願逐漸提高。

主計總處官員指出，相較今年韓國非典受僱者812萬人，佔比37.0％、去年日本非典受僱者2,101萬人，佔比36.9％，我國非典受僱者佔比僅7.9％，遠低於日、韓，主因日、韓在政府鼓勵下，婦女二度就業較爲普遍。

這份調查也指出，今年41萬名失業者中有16萬人曾遇有工作機會卻未就業，問他們原因，有一成表示「工作地點不理想」，也有一成表示「興趣不合」，表示「待遇不符期望」者佔比最高，達到62％，此一比率創近四年最高。

陳惠欣解釋，過去三年（109～111）由於疫情，失業者找工作時對於薪資的期待比較保守，因此反映「待遇不符期望」者佔比較低，約五成左右，隨着疫後復甦，找工作的人會拉高自己的期望，因此這一比率隨之提高至六成。