iPAS 爲企業鑑別人才

iPAS經濟部產業人才能力鑑定專業工程師項目。圖╱工業局提供

新冠疫情重創全球經濟，人才供需鏈面臨挑戰，卻也加速數位化、自動化與智慧化發展，「無接觸經濟」將成爲未來趨勢！因應全球數位化轉型，產業界正尋覓相關的優質人才，而iPAS獲證者們皆已摩拳擦掌、蓄勢待發。

鑑定專業領域人才

經濟部產業人才能力鑑定（iPAS）是依據產業人才能力需求，規劃專業技術與能力的鑑定，客觀鑑別人才的專業知識力與實作即戰力，獲證率約3成，且由經濟部發證，教育部認可，產業界贊同的職場必備武器，是具有公信力的人才能力認證。

iPAS針對「電子通訊類、資訊類、智慧機械類、綠能科技類、生技醫藥類及跨領域」6大專業領域，辦理機器聯網與應用工程師、感知系統整合應用工程師、智慧生產工程師與營運智慧分析師等20項產業專業人才能力鑑定。

培育專業實作能力

「企業需要的人才，產學鏈結能量培育，以iPAS鑑別能力」。iPAS掌握業界人才能力需求，設計實作型考科，並攜手與教育部合作，促進全臺11所大學，設置40處實作基地考場，如：臺北科大、虎尾科大、雲林科大、高雄科大等，運用iPAS調整教學，由業界師資共同投入課程訓練、輔導，幫助學生於求學階段超前部署實作能力，減少就業磨合時間；此外，也提供區域企業員工能力訓練，強化專業能力，培育跨領域的整合人才。

iPAS廣獲企業贊同

超過2,300家次企業認同，願意優先面試、提供較好的聘用條件、加薪升等獲證者。據統計iPAS獲證者調查，初次求職成功率高達9成，起薪高於一般初任人員10％以上。

透過獲證者追蹤，聘用主管表示獲證者在專業能力驅動工作表現，與人格特質皆高於非獲證者，工作表現部分又以顧客管理能力、資源管理能力和工作管理能力更突出；人格特質則以持續學習和主動性更顯著差異。因此，聘用iPAS獲證者，可節省新人上手時間，也相對減少企業訓練成本！

另外，iPAS促使企業於員工績效評覈、人員升遷、薪酬等人才發展制度方面，有客觀衡量之能力標準，「iPAS人才庫平臺」幫助企業「聚焦選才」，縮短履歷篩選時間約50％，有效找到優質人才。

補助數位人才培育

本年新增企業補助，由企業提供在校學生數位人才相關職缺，或培育企業正職員工，經產學合作規劃實作能力培育計劃，強化技能實作銜接就業，與提升職場專業力，訓練後報考iPAS能力鑑定，進而爲企業所用與加薪獲證者。熱烈歡迎企業洽詢與申請！詳情請見：www.ipas.org.tw「企業實作培育補助」專區。諮詢專線：（03）5912890，信箱：[email protected]，iPAS官網：https://www.ipas.org.tw/。