開封市順河回族區：“安薪行動”四堅持 保障權益不憂心

爲切實維護農民工合法權益，不斷加強欠薪治理，多點發力預防欠薪問題，開封市順河回族區人社局勞動保障服務中心深入轄區各施工現場，着力四個堅持，推動“安薪行動”落地見效。

堅持宣傳培訓，引導企業知法守法。嚴格落實“誰執法誰普法”責任制，積極宣講《保障農民工工資支付條例》，引導企業合法用工、農民工依法維權。在工資支付保障制度宣傳月活動中，勞動保障大隊製作條幅10餘條、展板5塊，發放普法宣傳資料400餘份。組織各工地負責人學習農民工工資支付管理制度，開展工資信息系統填報實操培訓，以企業更知法換取企業更守法。

堅持制度落實，源頭消解欠薪隱患。以“一金三制”爲核心，以農民工工資支付制度落實情況爲主要內容，對轄區內在建項目開展新一輪摸底排查。勞動保障大隊利用省農民工工資支付監管系統，詳細監查薪資數據上報情況，督促各企業把國家制度落實到日常用工管理中。通過現代化信息管理技術，在維護農民工工資支付制度嚴肅性的同時，更維護了農民工的合法權益。

堅持安薪選樹，推進制度標準建設。深度考察轄區內所有在建工程項目，綜合評定每個項目的農民工工資支付風險等級。按照“綠黃紅黑”的四色分類管理標準，通過彙總“綠色”項目的制度落實情況，整理優秀案例形成選樹制度。下一步，該區勞動保障服務中心將把考察重點放在被列爲紅、黑兩個顏色的項目上，既實現了制度落實的因地制宜，又實現了欠薪整治的有所側重。

堅持優化服務，暢通欠薪投訴渠道。開展接訴服務自查行動，暢通網絡、電話、信箱等投訴渠道，確保投訴有門、有訴必應。積極落實簡化投訴處理流程的要求，樹立“接訴即辦、覈查準確、快立快處”的目標，努力提高訴訟處理效率。

據瞭解，順河回族區勞動保障服務中心將實現“安薪行動”常態化，不斷擴展支付信息監管系統的覆蓋面，積極營造守信激勵、失信懲戒的社會風氣，爲順河社會經濟發展大局提供有力支撐。(開封市順河回族區委網信辦供稿 作者張惠彬)