勞團籲速立有薪天災假 出勤給付雙倍薪資、提供交通協助

有工會11日赴勞動部呼籲，應儘速明定有薪天災假、天災出勤應給付雙倍工資及提供交通協助。（林良齊攝）

天災假沒法可管？現行勞工如果遇到如颱風、地震等天災時，勞基法並無特別規定，僅能依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，建議僱主「宜」不扣發勞工工資，勞工出勤也只有建議僱主「宜」加給勞工工資，對於勞工權益保障明顯不足，有工會11日赴勞動部呼籲，應儘速明定有薪天災假、天災出勤應給付雙倍工資及提供交通協助。

桃園市產業總工會理事黃文正表示，颱風來的時候，大多縣市都會在晚上8時才宣佈隔天是否停班停課，宣佈停班的當下，有時候風雨也已達停班標準，但停班到底是從宣佈起算或是隔天凌晨才起算？如曾有超商員工，就曾被要求在停班一結束的凌晨12點馬上回來上班。他呼籲，政府應立法保障勞工天災通勤安全，只要上下班時間橫跨在停班期間，就應放天災假，若要求勞工出勤除了加班費外更應提供交通協助。

長榮航空企業工會顧問周聖凱指出，勞工爭取有薪天災假已經逾20年，如衛福部次長林靜儀、臺北市市長蔣萬安在其立委任內均有提出，但歷任勞動部長只會用審慎評估、未有共識爲由，一再推拖拉，呼籲勞動部應具體迴應訴求，讓有薪天災假法制化。

勞動部表示，依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，依本要點規定，天然災害發生時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通報停止上班，勞工因而未出勤者，僱主「宜」不扣發工資，亦不得視爲曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，若勞工如因天災等因素交通受阻而晚到班或無法到班，亦不可視爲遲到或曠職論處。另事業單位如因營運性質仍需要勞工從事工作，除應照給當日工資外，也「宜」再加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼，或其他必要之協助。

勞動部說，天然災害發生時，勞工宜否出勤，應以勞工之安全作爲首要考量。但勞工因天災無法出勤，與勞動基準法有關「放假」的目的及概念不同，亦因難以歸責於僱主，法令未強制規定僱主應照給工資，然僱主本應照顧勞工，建議宜不扣發工資。

長榮航空表示，遇天災時皆依據中央氣象署天氣預報，在符合安全及航機作業標準情況下，以取消、調整起降時間等方式安排航班運行，並規畫必要出勤人力，提供旅客服務。

長榮航空提到，地方政府宣佈停止上班期間，因上述營運需求依班表或指派同仁出勤，除優於法令加發一日工資，也給予額外出勤交通補助，若必要出勤者因天災影響無法到班，則可提供相關證明申請有給天災假，且不列計勤惰紀錄。