臉書PO文要小心！ 人力銀行調查：常抱怨恐不錄取
▲臺灣多數人生活離不開臉書，喜怒哀樂全上網分享。（圖／翻攝臉書）
臺灣人愛用臉書，活躍用戶數高達1500萬人，許多人不論食衣住行、喜怒哀樂，總愛PO上網與人分享，不過這樣的行爲可能會影響求職。1111人力銀行調查，有18%企業的人資會在面試後上網「人肉」求職者資訊，除了瞭解人際關係，還想借此查詢有無負面傳聞或爭議事件。
凡走過必留下痕跡，網路時代你我的一舉一動若全上網分享，難保不被「人肉搜索」，尤其是那些求職者，不當的發言或是負面資訊過多，恐怕影響工作機會。1111人力銀行調查495家廠商，就有18%企業人資會上網查找面試人資訊，除了瞭解人際關係、有無負面傳聞外，有些也會評估是否具備數位行銷能力，這些都會是錄取與否的考量因素。
專家建議，求職者不論是在臉書紓發情緒或是經營個人部落格，除了避免太過負面的發言外，最好可以將公、私分清楚。若要發文，可以選擇使用英文假、假名，或透過隱私權限設定，以免私人情緒、抱怨工作文全被「看光光」。