明年最低工資漲4.08% 全產總：結果可接受

最低工資法今年初上路，勞動部依法召開首次最低工資審議會，經過討論，最低工資將自目前27,470元調升至28,590元，時薪由目前183調升至190元，調幅4.08%，預計2025年元旦生效。記者林伯東／攝影

賴政府上任後第一次調整最低工資，明年調幅爲4.08%，全國產業總工會總理事長戴國榮可接受審議結果，主要也考量資方提出國內整體經濟情況不那麼好。

戴國榮說，今天審議會聚焦CPI、GDP部分討論，十足反映CPI2.17%維持邊際勞工購買力是勞資共識，但對於GDP3.9％該參採二分之一，還是其他方式處理就多有討論，因僱主團體主張經濟情勢不樂觀，所以最後在GDP做了很多折衷，也有學者委員建議最低工資調幅調不要低於去年，衍生最低工資法制化後，最低工資調整數額不得低於前一年的精神，因此調幅落在4.05%至4.12%間討論。

戴國榮說，勞團原本主張CPI十足反映、GDP勞資共享，調幅應爲4.12%，最後雖差了0.04，但還算能接受，主要考量僱主提出國內整體經濟概況，產業發展不是那麼好。

他認爲，最低工資法上路後，今年的審議討論更聚焦，尚未法制化前，大家會用CPI、GDP做討論基礎，法制化後委員對十足反映CPI有共識，只要CPI年增率正成長，就應十足反映，才能維持邊際勞工購買力。對於這次首創的研究小組先行評估機制，他認爲有發揮作用，但這次報告對於其他9項得參採指標僅用文字敘述，也只建議調漲最低工資，建議明年可將各項參採指標量化，讓勞資雙方更清楚景氣差異變化，僱主團體也建議應細緻化分析對各產業不利影響的相關數據。

此外，戴國榮說，今天審議會花了一些時間討論缺工議題，爲了避免產生破窗效應，勞團堅決反對以引進移工來解決產業缺工，但缺工是既定的存在事實，尤其臺灣少子化、超高齡又更加嚴峻，缺工狀況未來恐怕越來越嚴重，因此建議行政院成立專責機構處理，同時也期盼召開全國性產業缺工會議，邀集勞資政學研商。

全國工人總工會副理事長張家銘認爲，本來就沒有所謂的GDP一定要勞資共享，勞資不僅有共享，也要看資方明年的經濟狀況，勞資互相體諒。就勞方立場，今年GDP比去年好，應在這基礎往上加，所以也要看資方願意體諒勞方多少，今年取4.08%、比去年稍高很正常，勞資雙方都能接受。