【內部審計這十年】審計·共享·成長

審計 · 共享 · 成長

——記一名轉崗審計人的成長之路

中車大連機車車輛有限公司

叢曉紅

百年奮鬥拼搏，追逐復興夢想，萬人勠力同心，奏響和諧篇章。助力企業跑出“中國加速度”的中車審計追夢人，不負韶華，永遠在路上。

一、主動求變，踔厲奮發

在高質量發展的新時期，內部審計作爲權力運行的“緊箍咒”、反腐倡廉的“利劍”、國企改革的“催化劑”，無疑是中國中車實現七個“新突破”（即實現產業佈局新突破、市場拓展新突破、科技創新新突破、改革創新新突破、管理提升新突破、產融結合新突破、黨建金名片建設新突破）的“金鑰匙”。內部審計人員作爲企業利益的捍衛者、國有資本的守護者，使命的重要性不言而喻。這也讓從事十餘年技術服務的我對內部審計管理這個崗位產生敬畏和嚮往。我找到了新的奮鬥目標和方向，找到了實現自我價值的廣闊平臺。

有目標，要改變，就要付諸努力。我利用三年時間，從零基礎自學審計、會計、稅法等專業知識，期間通過了註冊會計師考試，取得了審計工作的“敲門磚”。改變磨鍊了我的意志，鑄造了我的堅韌。

二、積極應變，行穩致遠

不忘初心以應變。在未正式接觸審計前，總給內部審計工作者貼上“西裝革履、盛氣凌人”的標籤。但在實際工作中，內部審計工作者時常面對的是源源不斷的賬“山”表“海”，現場盤點的苦累髒險，甚至是被審計對象的忽視謾罵，工作充滿困難與挑戰。這打破了我以往安逸的工作，也顛覆了我對審計行業的認知。但是，我始終不忘初心，保持對審計的敬畏之心，以樂觀積極的心態面對困難與挑戰，積極適應審計工作。

博學篤行以應變。內部審計工作專業勝任力要求高，不僅要掌握財務、會計、審計、法律等知識，還要掌握國家和企業政策、制度、業務流程，更要具備嚴謹的工作作風、縝密的文筆、開闊的思維、敏銳的洞察力以及抗壓能力和忍耐力。既要懂得 “寬”，又要把握“專”。積極學習並學以致用是提高審計能力的有效途徑，尤其是面對新政策、新變化、新要求，內部審計人要博學篤行，不斷提升專業勝任力，保證審計工作質量。

創新思維以應變。面對複雜多變的國內外環境，審計監督服務經濟社會發展的改革和探索也需要與時俱進，主動求變。一是創新審計思路，積極開展研究型審計，審前要仔細研究、深入調研，審中要聚焦微觀、查深查透，審後要建議可行、整改有效；二是創新審計方法和技術，大膽採用現代化、信息化手段，科學有效開展審計，提升審計效率和效果；三是創新審計方式，在全球疫情影響下，傳統的現場審計方式受限，不斷探索線上審計方式，以實現審計目標。

三、羽化蛻變，破繭成蝶

正值“十四五”開局之年，中國中車成立審計共享業務中心，下設經濟責任審計、管理與效益審計、境外審計和計算機審計四個分中心。自此，中車審計改革實現“從0到1”的突破。我有幸成爲中車審計改革中第一批受益的審計人，作爲管理與效益審計分中心的一員，審計共享業務中心運營一年來，我在組織、協調、思維和業務方面的能力均得到提高。

多種類型項目歷練，專業能力極速提升。開展PPP 項目跟蹤審計、重大投資審計、科研經費審計、重點項目工程審計、內控審計等多種類型審計項目，給予審計共享業務中心人員多方面歷練的機會，讓我們在實踐中快速成長。

內訓授課特色論壇，專業知識儲備增加。舉辦中車首屆審計風控轉型突破主題論壇，內容豐富，形式新穎，使我們加深對新修訂的《審計法》的理解，對數字化轉型重要意義的認識，爲中車審計數字化轉型奠定理論基礎。舉辦多期“鑄劍行動”培訓，從“謀劍鑄魂”提升思政素質，到“琴心劍道”歷練審計成長之道，到“匠造劍鋒”直擊實戰演練，再到“亮劍必成”參與審計風控實戰，打造了一支能吃苦、能打勝仗的審計尖兵隊伍。

信息交流資源共享，效率效果迅速顯現。審計共享業務中心定期舉辦線上交流，分享審計工作方法和技巧，搭建共享共建平臺。開展審計“四庫一冊”專項工作，打造中車內部審計“智囊”，收錄審計常見問題756頁，審計工作方法546項，審計工作資料398份，優秀審計案例43個，形成《審計工作手冊》1份。在現有審計制度、實務指南的基礎上，提供了更爲具體細緻的審計指導，是我們開展審計工作的“辭典”，拿來即用，大大提升審計工作質量和效率。

“十四五”發展藍圖已經繪就，征途漫漫，唯有奮鬥。新時代賦予審計工作新職責新使命，我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，秉承創新、篤學、精益、嚴謹的工作作風，始終堅持“國家需要至上，企業發展至上”，以審計精神立身，不斷實現自我突破，與中車共享成長。

作者：叢曉紅

單位：中車大連機車車輛有限公司

編輯：孫哲

校對： 馬燁華 馬麗婭

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