年薪百萬！金融業大搶數位人才 培訓起薪60K
臺灣大學5日舉行大型校園徵才活動，金控銀行與壽險業者主管親自上陣，上演搶人大戰。包括國泰金、富邦金、元大金、新光金、中國人壽、富邦人壽、南山人壽、永豐銀行等都現場設攤徵才，估計金融業整體徵才人數上看2萬人，其中MA招募更喊出年薪百萬、起薪6萬元等薪資福利，吸引人才注意。
富邦金控MA（Management Associate；儲備幹部）招募計劃邁入第13年，今年預計招募30位MA，首年年薪百萬，而旗下富邦人壽去年大舉徵才72,00人，今年包括金融科技、投資管理、經營管理、法人金融及個人金融業務等5大領域，都有人才需求。
國泰集團開缺近7,000人，除國泰金旗下三大子公司儲備幹部計劃：國泰金控GMA、國泰人壽CIM、國泰世華銀行CMA共計招募超過50位儲備幹部，今年更全新強打「7大職系」進行全方位招募，另巨量資料（Big Data）、IT、數位行銷人才及管理企劃人纔等都是招募重點。
中信金也宣佈MA徵才計劃開跑，針對「跨業、跨區」策略開出多項職缺，特別鎖定具數位行銷企劃、大數據分析、風險衡量等專業新世代，以及有熱忱往海外發展，通曉英、日語或東南亞語系的專才。
玉山金今年招募500人，高於往年300人，聚焦五大領域，包括區塊鏈、AI（人工智慧）、身分辨識、電子支付以及大數據，將廣納資訊科技、數理統計、風險管理、洗錢防制、財金商管等人才。其中包含MA及TMA（科技儲備幹部）30 位，其中徵求TMA更是首創，鎖定國內外一流理工研究所畢業，對新科技技術、程式開發、大數據分析有興趣者。
元大金控MA招募計劃則預定招募五大職務，包括：投資銀行、金融交易、法人金融、數位金融及經營管理等預定招募20位幹部，
永豐銀行也預計招募20位MA，培訓期間薪資60K起跳，加計年終獎金後，成爲令人稱羨的金飯碗。除商學專長外，MA也有醫學、建築土木、外文相關係所畢業生，經完整培訓均順利考取金融證照，展開個人職涯。
凱基銀行總經理張立荃表示，面對數位金融浪潮強襲，金融服務將不斷革新，因此，金融人才必須具備解決問題的能力，並吸納多元化知識與技能，才能因應未來的數位經濟。而今年凱基銀行也預計招募10名儲備主管。
壽險業部分，中國人壽MA儲備幹部計劃，提供錄取者優於業界水準的優渥薪資，且在儲備幹部期間另將依工作表現，參與薪資調整、年終獎金髮放及員工酬勞分配，預估月薪可達6萬元，年薪破百萬元非夢事。
而南山人壽今年也擴大徵才計劃，首度聯合子公司南山產物，鎖定海內外大學、研究所優秀畢業生，預計招募逾5,500名金融人才，範圍包括金融投資、統計精算、保險客服、財會稽覈、行銷企劃、業務推廣、營運管理及科技應用等八大職系的內勤菁英及業務新秀，若具專業證照及績效優異者，年薪將可達百萬元。