女助理4年遭老闆猥褻「指侵」7次 要求封口還逼離職
當上老闆就可以胡作非爲？臺中一名鄧姓老闆趁着女員工打掃時，多次將她強拉至公司倉庫猥褻並以手指性侵，女子不堪受辱向老闆娘通報，對方雖保證丈夫不會再犯，事後卻又百般刁難，甚至要求女子自行辭職，迫使被害人只能報警。對此臺灣高等法院臺中分院2日維持一審判決，依照強制性交和強制猥褻等罪，判處鄧男5年6個月徒刑。
▲女助理在4年內遭惡老闆性侵7次，因害怕丟掉工作不敢張揚。(圖／示意照片非本人／資料照片)
臺中高分院在判決書中指出，臺中市油壓機具公司的鄧姓負責人在民國95年僱用一女擔任行政助理，4年間多次利用點貨機會，將女助理強拉至公司後方倉庫猥褻，撫摸對方身體並以手指性侵，還稱讚「妳的胸部尖挺，沒生過小孩就是不一樣」、「這麼挺是不是有隆乳」，讓女子感到相當難堪。
女子不堪受辱，但害怕丟掉工作一直不敢伸張，最後還是以簡訊告知老闆娘，希望她能站出來主持公道。得知此事後，老闆娘保證老公不會再犯，卻要求女助理對此不得張揚，女助理認爲此舉有逼退之意，決定把所有的事情都抖出來。
可惡的是，東窗事發後，老闆夫妻竟要求女助理簽下和解書，領取賠償金之後自行離職，女方希望能保住工作，悄然取得證據後向警方報案，整起事件才因此曝光。
由於女方有蒐集到罪證，法院一審依強制猥褻及性交等罪，判處鄧男徒刑5年6個月；鄧姓老闆對此不服、堅稱是婚外情再次上訴，但二審法官並無採信，判處駁回並維持原判。