歐盟要求提升企業高層女性比例

參考消息網1月12日報道 據埃菲社近日報道，自今年年初起，歐盟開始實施相關法律，要求增加上市公司董事會中的女性成員人數，以便最遲在2026年6月之前，使女性在董事會中至少佔40%的席位。

歐盟成員國曾規定必須在2024年12月28日之前將相關法令條款轉化爲國家法律，該法令經過十年談判於2022年11月達成。法令不適用於員工人數少於250人的企業。

具體而言，上述法令要求在2026年6月30日之前，上市公司的非執行董事中至少應有40%爲女性。如果新法規同時適用於執行董事和非執行董事，則女性佔所有席位的比例應爲33%。

歐盟委員會在一份聲明中說，歐盟企業最高管理層目前的女性比例爲34%，“在大多數成員國，女性比例有所提高，但進展速度差異很大，有些國家一直停滯不前”。

爲實現這一目標，該法令要求各國政府採取措施，確保上市公司董事會席位的遴選過程“透明”且“性別中立”。

例如，“在候選人之間資格相同的情況下”，企業必須爲代表性不足的性別候選人制定“優先規則”。（編譯/劉麗菲）