盼造福15萬派遣工 美商會：失業給付應多3個月

臺北市美國商會今（29）日發表「2018年臺灣白皮書」，今年在勞動議題上，瞄準派遣勞工，拋出加強照顧派遣勞工，失業給付延長至九個月，且不受年齡限制；另外在企業派遣勞工佔比的部分，若一定要設定天花板，建議至少要訂在20％，避免傷及草創初期的新創產業。

臺北市美國商會人力資源委員會主委馬靜如對本報記者表示，一般員工被資遣可申請六個月失業給付，年長者可多領三個月，但是派遣勞工的工作常處於不穩定的狀況，甚至常處於待業狀態，應於失業給付項目「給多一點」，且考量派遣勞工族羣普遍年紀較輕，因此建議，針對派遣工可允許請領至多九個月失業給付，且無年齡限制。

另外在派遣比例上限，勞動部2014年訂出「派遣勞工保護法」草案，將派遣工比例上限定爲3％，馬靜如指出，這根本無彈性，所有行業一刀切下去。她強調，建議至少訂在20％，並依據不同情況訂定不同的上限比例，例如依據企業設置的第1、3、5年，給予不同上限比例；或針對企業規模、行業別，訂定不同上限，例如設計公司的派遣工需求不高，上限可以較低，但服務業可能因淡旺季人力需求有別，上限就需要訂得較高。

至於面對長榮空服員近期傳出罷工風波，美國商會也認爲，政府應對於特定產業勞工在罷工前，須訂定一定的預告期限，以免社會大衆、經濟受到突發的罷工衍生負面影響。