啓動企業轉型!新光大公主吳欣盈 帶領新壽前進海外 

▲圖左爲新光董事新光人壽副總吳欣盈圖右爲新光人壽總經理蔡雄繼。(圖/記者許雅綿攝)

記者許雅綿/臺北報導

面對數位金融浪潮衝擊,新光金董事長吳東進大女兒、新光人壽副總吳欣盈親自策畫領軍,積極進行海外佈局,開拓東協的市場,其中,去年新光人壽在緬甸完成申設辦事處,讓父親吳東進相當滿意。

在1日新光金控的一場餐敘上,有「新光大公主」之稱的吳欣盈,身穿鮮豔洋裝,罕見地來到餐敘現場,跟主管、每位記者打招呼,臉上掛着燦爛笑容談話中參雜國、臺語親和力十足。

其實,目前擔任新光人壽副總一職的吳欣盈,從吳東進辦公室特別助理做起,在新光金歷練超過13年,身爲新光人壽主管,很積極對內強化企業經營體質,並負責新壽的海外佈局,在企業人才培育上,吳欣盈更重視「強化國際視野」。

▼吳欣盈在人才、組織部分進行改革,獲得父親吳東進肯定。(圖/記者李毓康攝)

因此,吳欣盈帶領新光集團高階主管,與新加坡國立大學李光耀公共政策學院合作,打造了短期海外的進修課程,課程包括領導力策略發展團隊溝通等,爲了就是要讓新光,成爲有國際視野的金融機構

而在業務制度上,吳欣盈也推動業務員改革、組織再造計劃,引進顧問公司徵才模式,從以往業務員「以業績英雄」的方式,轉向業務的「品質管理」與「組織培育」。

吳欣盈積極推動組織改革,要讓新光人壽更具品質力、創造力,就有資深主管表示,她的改革推動「讓新光有了新風貌」。