企業職缺數破百萬 專家：技職教育偏向升學導致

臺灣教育智庫24日舉辦「問問2024總統候選人：教育百年大計怎麼辦？」座談會，請專家討論技職和高教方面的議題。（林志成攝）

企業現在有多缺人？人力銀行業者表示，10月職缺數數來到108萬，平均每位求職者有2.19個工作機會，其中3／4是屬於技職類的職務。專家說，臺灣的技職教育偏向升學導向，導致相關產業在人才取得上遇到很大的困境。

臺灣教育智庫24日舉辦「問問2024總統候選人：教育百年大計怎麼辦？」公民倡議活動，23日討論技職和高教方面的議題。

104人力銀行副總王榮春說，104人力銀行10月職缺數有108萬，企業需求遠比求職者多，平均每個人超過2工作機會，而這些工作絕大多數屬於技職類的職務。不過臺灣專業羣科的高中生（高職生），有87％會選擇就讀大學，他們在取得大學大學學歷後，往往就缺乏從事技職類職務的意願與能力，導致產業界在招人時遇到非常大困難。

王榮春表示，對企業來說，沒人就無法運作，因此他們紛紛透過「預聘」方式，提前到學校搶人。企業會跟學校實驗室合作，提供資源請老師指導學生執行專題，並提供實習機會，學生畢業時直接到企業工作。

前臺北市教育局長曾燦金說，柯文哲擔任臺北市長時曾拜訪前總統李登輝，李前總統說教改造成技職教育發展方向改變，他千交代、萬叮嚀柯文哲一定要做好技職教育。

曾燦金表示，他跟一些冷氣、空調業的老闆接觸，他們說現在每個月給60K的薪水，也找不到人。他認爲，臺灣應該重建職業不分貴賤的價值觀，纔會有更多學生願意走技職體系。譬如，荷蘭對退休人員的撫卹，不分職業、貴賤，每人都一樣。

長期投入產業和技職教育合作的Skills for U執行長黃偉翔表示，政府應處理考招、師資、課綱、羣進科出、職訓、競賽等議題，讓技職生態系的利害關係人，獲得良好的支持引導，並藉助企業能量培育人才。

中華民國專科學校教育聯盟表示，根據國家衛生研究院推估，臺灣2024年護理師將短缺1萬5964人至2萬4447人，若能擴大五專護理科的招生名額，將能大幅改善國內護理人力嚴重不足的問題。