千人大廠聘外勞鬆綁 勞團批：幫資方壓低薪資
失業率持續攀升，行政院主計總處公佈6月失業率4.21％，失業人數高達47.7萬人。勞委會研擬放寬千人大企業可增聘3％的外勞，最快9月上路，預估會有78間大企業受惠，企業界一片叫好；但勞團痛批，政府根本就是在幫資方壓低薪資成本！
目前規定特定的製造業可聘外勞，按產業不同分成5級制，外勞可佔總聘僱員工的10％～35％，而千人以上的大企業申請外勞，配額還要再刪減1％～3％。
▼未來若引進更多外勞，所滋生的問題也讓勞委會備受挑戰。(資料照片)
勞委會指出，原本考量大型企業能提供的環境和薪資較優，希望他們多聘用本地勞工，因此定下遞減配額規定；但企業抱怨國內缺工問題嚴重，本勞排斥3K產業(骯髒、危險、辛苦)工作，更拒絕上夜班，導致夜班大缺工，嚴重影響生產線運作。
勞委會統計，6月底國內有近44萬名外勞，製造業外勞就佔了22.5萬人，創歷年新高；未來新制上路後，預估有78家大企業可受惠，共可增聘近2千餘人。勞委會指並未統計哪些企業會受惠。
職訓局指出，因爲國內缺工問題嚴重，新制上路後各產業適用比例可能會分別調高，但調幅應該不會太大，將在9月份召開外勞政策諮詢小組討論現行外勞5級制是否要微調，避免立即衝擊本勞就業。