全國法院開展治理欠薪冬季專項行動

來源：新華網

新華社北京12月23日電（記者齊琪）記者23日從最高人民法院舉行的“強化欠薪治理 保障勞動權益”新聞發佈會獲悉，最高法自2024年11月至2025年春節前在全國法院部署開展治理欠薪冬季專項行動，切實做好歲末年初欠薪案件審判執行工作，依法及時、有力保障農民工權益，讓農民工高高興興回家過年。

最高法副院長賀小榮表示，各級法院將落實欠薪案件綠色通道和“一站式”訴訟服務，以工程建設等領域特別是政府、國企項目爲重點，加大涉欠薪案件審判執行力度，綜合運用調解、和解、督促履行、強制執行等手段，推動生效裁判履行到位，確保已經執行的案款在春節前順利發放，及時兌現農民工勝訴權益，營造和諧穩定的社會環境。開展集中打擊惡意欠薪攻堅行動，做到有案必查、有罪必懲，形成有力震懾；涉嫌拒不支付勞動報酬等犯罪的，依法快速審判，嚴厲打擊。

據介紹，今年1至11月，全國法院受理一審勞動爭議案件59萬件，受理一審勞務合同糾紛案件66萬件。案件妥善審理，有力維護勞動者合法權益，維護企業生產經營秩序，護航新經濟業態發展。

按時足額獲得勞動報酬是勞動者最關心的權益。今年1至11月，全國法院受理拒不支付勞動報酬罪刑事案件約1000件，受理一審追索勞動報酬糾紛民事案件約8.2萬件；截至12月中旬，全國法院共執結涉農民工案件約6.9萬件，執行到位金額17.2億元。

在加強新業態勞動者權益保障方面，今年1至11月，全國法院審結一審涉新就業形態民事案件約8萬件，包括“新業態勞動者被個體戶案”“連環外包案”“勞動管理算法控制案”等典型案例，依法保障新業態勞動者權益，支持和規範發展新就業形態，把勞動管理算法關進法治“籠子”。

此外，人民法院推動形成勞動爭議多元化解合力。最高法會同人力資源社會保障部、全國總工會等部門建立“總對總”多元解紛機制，提升勞動爭議化解質效。今年1至11月，人力資源社會保障部訴前調解成功的勞動糾紛達6.2萬件，全國總工會訴前調解成功33.7萬件。