人工智能時代人才如何培養

開年以來，人工智能浪潮澎湃。人們驚歎於人工智能廣博性與高效性的同時，也擔憂人工智能會對勞動力市場造成衝擊。人類是否會被取代，什麼樣的人才可以勇立潮頭，如何應對人工智能帶來的衝擊……這些問題成爲關注焦點。

人工智能技術正在重塑社會的生產模式和工作方式。一方面，新技術將替代部分人工崗位，短期內可能造成結構性失業；另一方面，新技術將催生新產業、新業態，進而創造新職業，推動就業生態升級。在此背景下，要勇於面對人工智能帶來的機遇與挑戰，主動迴應技術變革對人才培養的新要求，讓人們更快更好地順應時代，重新定位自身價值。

人工智能技術快速發展，推動勞動市場供需發生變化，進一步對人才培養的各個階段提出新要求。要應勢而謀，提升人才培養針對性，強化人才培養與市場需求的有效對接。當前，我國正加快培育和發展新質生產力。戰略性新興產業、未來產業等領域的知識與技術迭代迅速，人才培養應順應發展趨勢，根據國家戰略和產業發展需求超前佈局、動態調整學科專業和課程設置，持續輸送與經濟社會發展相適配的高質量人才。

人工智能時代對人才的交叉學科素養和綜合能力要求愈發凸顯，人才培育應更加註重綜合素養的提升，強調培養批判性思維、創新能力以及解決複雜問題的能力。個人要積極擁抱人工智能，提升人機協同能力塑造發展新優勢，善於使用新技術解決實際問題，把自身從傳統的、低效的、重複性的工作中釋放出來，將更多精力投入到創造性工作中。

面對迅速變化的技術環境，終身學習理念日益深入人心。應不斷提升終身學習的公共服務水平，加強教育資源共享平臺建設，加快構建人人皆學、處處能學、時時可學的學習型社會，讓人們在不同階段都能夠利用遠程學習和智能教學提升自身知識體系，適應勞動力市場變化和新的工作場景。 （作者：張 曉 來源：經濟日報）