深圳"打工人"告別"996"？白巖鬆：生命也需要獎勵
（原標題：深圳“打工人”告別“996”？白巖鬆：生命不僅需要使用，也需要獎勵）
近日，深圳市第六屆人大常委會第四十五次會議表決通過《深圳經濟特區健康條例》，提出推行“強制休假”制度，以更好地保障勞動者身心健康。深圳新規，真的可以讓“打工人”告別“996”和“007”嗎？
作爲國內首部地方性健康法規，因爲涉及“強制休假”的問題，突然引發“破圈”的關注，意外嗎？
對此，深圳大學勞動法和社會保障法研究所所長翟玉娟迴應：這也是意料之中的事情，去年國內關於“工作996”、“生病ICU“”的討論，今年關於綜合計算工時、強制休假的爭論都是這一新聞引發社會關注的背景。目前情況下，勞動者的基本權利還沒有完全保障的現狀，觸動了廣大勞動者非常敏感的神經。在這種情況之下，還是要充分貫徹習總書記提出來的尊重勞動，讓廣大人民羣衆體會到改革開放所帶來的幸福感、滿足感和獲得感。深圳作爲社會主義先行示範區，不僅是要做經濟發展的示範區，也要做民生幸福的示範區。
關於工作和休息休假的具體規定，還是要按照《勞動法》例的規定，目前我們國家主要還是實行40個小時標準工時制。關於加班的問題也是目前執法比較困難的地方，很多勞動者認爲沒有加班的工廠不是好工廠，如果企業不加班就找不着工人，最根本的問題還是勞動者的工資太低了。條例雖然不能起到強制的作用，但“帶薪休假”的權利還是屬於勞動者，社會希望勞動者權利能夠得到落實和保障，這是他們心聲的反映。
對此，白巖鬆表示：“”今天也聽到我北京的同事，有一句非常開玩笑的話說‘如果這要是強制性的法律法規而且在北京實行的話，我就去自首了，因爲我違法了’。其實真的希望將來有一天會有這樣的感受。法國人說過一句話，生命不僅需要使用，也需要獎勵。”