縮小官民收入差距 日政府通過大砍公務員15%退休金
正當臺灣爲退休軍公教人員福利優渥，吵得沸沸揚揚之際，日本內閣會議2日通過，削減公務員的退休金15%，大約400萬日圓元(摺合臺幣145萬3000元)左右，以縮短公僕與民間企業的退休金差距，並降低政府的人事成本，法案一旦經會通過後，明年1月將開始實施。
日本人事院調查指出，該國公務員退休金和退休後請領的「共濟年金」，合計爲2950萬日圓(約臺幣1071萬6000元)，比私人企業領取的2547萬日圓(約臺幣925萬1700元)，多出403萬圓(約將近146萬臺幣)。在國家財政出現困難的情況下，爲了平息民間怒火，日本政府決定在2014年7月底前，分三階段下調公僕退職金，以縮小官民差距。
除了下調公務員15%退休金之外，爲了配合2015年10月公僕「共濟年金」與一般上班族的「厚生年金」的整合，以設立新的新年金制度，內閣會議也決定廢除，每個月都以「職務加給」名義加算的年金。
另外，爲了鼓勵公務員提早退休，日本政府還將充實國家公務員早期優退制度，優退的年齡將從現行的50歲，向下延伸到45歲，並提高退休補助做爲獎勵。同時針對50至59歲公僕，廢止根據工作成績調薪的制度。