太空研究夯 TASA求職者暴增近10倍

TASA國家太空中心主任吳宗信說，近來招聘情形比過去好很多，收到的履歷比以前多了快10倍。（王惠慧攝）

半導體大廠先前示警臺灣出現人才危機，外界好奇，太空中心是否會跟半導體產業搶人才？TASA國家太空中心主任吳宗信28日表示，太空科學是特殊領域，所需人才與半導體業重疊性不高，TASA最近招聘情形比以往好很多，收到的履歷比以前「多了快10倍」。

吳宗信指出，今年有4所大學成立太空系統工程研究所，約有60名研究生9月將入學，且所需人才包含理學院的數學、物理、化學，工學院的機械、電子、電機、資訊工程，甚至土木、材料、化工，與半導體重疊的比例並不高，因此他認爲沒有搶人現象。

吳宗信說，目前TASA有許多衛星計劃，且因應《太空發展法》，國家太空中心從研究機構改製爲行政法人，具備低度公權力，且需要跟產業結合，也因此除了理工背景，也要管理學院、社會學院的人才。

吳宗信指出，參考韓國航空宇宙研究院有800至900名員工，國家太空中心目標爲2026年要擴編至600人，今年起逐年招收300人。目前招聘情況很正面，比以前好很多，收到的履歷比以前多了快10倍，尤其現在年輕人追求的面向很廣，不一定單看薪水。

至於國外人才方面，吳宗信說，當然希望國外人才加入，但需求算少數，因TASA這30年來已有相當的技術能量，尤其在衛星方面，包括系統、次系統基本上已可100％自己設計製造，衛星的元件也一步步走向完全自主，預估到明年底60％可以國內自制。

面對太空經濟來臨，吳宗信說，臺灣有掌握系統、次系統自主能量，知道各元件需要何種程度規格才能登上太空，也能善用臺灣產業寬度和深度，尤其半導體產業、精密機械和加工等，而TASA也積極成立育成中心。