限印尼移工來臺...恐引「被迫離職潮」 家總：應給疫情期長照安排假
▲因印尼移工境外移入不斷增加，指揮中心日前宣佈暫緩印尼勞工來臺。（圖／翻攝自pixabay）
因印尼移工境外移入不斷增加，中央流行疫情指揮中心日前宣佈暫緩印尼勞工來臺，但因爲印尼勞工多是社福照顧者，對需求量大的臺灣恐有不小影響。對此，家庭照顧者關懷總會呼籲各縣市照管中心應主動出擊媒合長照服務，勞動部也應針對疫情期提供「長照安排假」特別對策，因應這一波人力空窗期可能導致的被迫離職潮。
家總秘書長陳景寧指出，暫緩令衝擊「待聘」外籍看護工的長照家庭﹐尤其大多數申請聘僱者是工作與照顧兩頭燒的「在職照顧者」，估計受這波疫情無法順利聘僱到外籍看護工的家庭至少在三千個以上。
陳景寧說，過去十年間，在臺家庭類外籍看護工人數隨人口老化需求每年約增加一萬人，至107年長照2.0服務上路，外籍看護工由24.1萬人增至108年度24.4萬人，至109年因受疫情影響，截至10月底止大幅跌至23.6萬人，其中印尼籍外籍看護工約佔76%。
109年國發會推估長照需求人口（失能、失智及身心障礙者）約佔76萬人，約3成仰賴外籍看護工，其中76%爲印尼籍看護工，因此這波限制令對國內待聘家庭無疑雪上加霜。陳景寧呼籲，國內長照人力不足已是事實，全球已經開始搶長照人力大戰，勞動部必須有長期對策，分散風險，不能過度集中單一國家。
陳景寧也提出三點呼籲，因申請聘僱外籍看護工的家庭普遍是「重度失能者」，且對長照服務不清楚或覺得麻煩，建議各縣市長照管理中心主動出擊，連繫待聘移工家庭使用長照服務。勞部也應規劃長照安排假，針對在職照顧者，提供彈性請假機制，幫助勞工度過疫情人力不足期；企業僱主體恤在職照顧者，扶持員工照顧不離職。
另外，陳景寧也提到，目前長照2.0「長照四包錢」有照顧及專業服務、交通接送、輔具及無障礙改善、喘息服務等，最高第八級每月有36,180元補助，可用於居家服務，善用在洗澡、備餐等項目，平均每天約2、3小時服務，以及一年有最高21天機構喘息服務等，雖無法完全取代外籍看護工，但或多或少可以減輕照顧負擔。