央視面試官問楊瀾，你能穿三點式出鏡嗎？楊瀾回答後，成功被錄取

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01 面試的時候被問及尷尬問題怎麼辦？看看楊瀾是怎麼回答的

面試是很多人都害怕的一關，有不少人因爲面試不合格而被卡在了各種考試或者應聘工作的門檻之外，比如說公務員考試、到某公司的應聘工作等等。由於面試的多次失敗，很多人甚至產生了面試恐懼症，對面試有了陰影並形成惡性循環。畢竟，壓力越大，面試成功率就會越低。

而HR爲了篩選他們所需要的人才，也會想盡一切辦法去提問一些奇葩的問題，讓你意想不到。著名主持人楊瀾就曾經說過自己的一段面試經歷，聽完楊瀾的回答之後，網友紛紛表示從來沒有聽過這麼聰明的回答。

當時，楊瀾還是一個初出茅廬的畢業生。去央視面試時，面試官問了楊瀾一個大膽的問題：“你可以穿三點式出鏡嗎？”。當時改革開放並沒有多久，人們的思想普遍比較保守，同樣人們的衣着也比較保守，對這個問題，一般的主持人都會回答“否”。但是，楊瀾卻淡定地回答：“這要看當下的文化和道德是否接受，有的地方能裸浴，穿三點式都是比較保守的了，但是有的地方比較保守，你穿三點式是沒人能接受的。”

這番回答讓楊瀾被成功錄取。其實，面試官並不想要一個會或是不會的回答，他們更看重的是一個主持人的臨場應變能力，看你是否從容淡定，是否能理性客觀地看待一個問題。而楊瀾的答案非常合理適中，並沒有明確地表示自己是穿還是不穿，但卻巧妙地完成了面試官給自己的問題。

楊瀾的這個面試回答可謂是教科書級別的，從這裡也可以看出楊瀾以後成爲一個著名主持人的深厚功底。

02 不是所有主持人都是高情商，她的節目就詮釋了什麼是低情商

我們都知道，作爲一個主持人要有高情商，要在臺上照顧到每一個嘉賓，讓他們感到很舒服，還要注意控場等多個方面。而楊瀾就是一個很高情商的主持人。

衆所周知，有一檔節目叫《楊瀾訪談錄》，這個節目不管是國內外知名人物，還是體育界、藝術界、商界等各行各樣的大佬們都曾經參加過。而楊瀾不管面對誰都能不卑不亢，圓滿完成主持任務，還能讓對方感到賓至如歸。

但是，不是所有的主持人都能像楊瀾這樣，還有一個反面教材——魯豫。魯豫是出了名的低情商，她在節目中多次表現出的低情商行爲，也經常遭人詬病。比如說有次在採訪胡歌時，她對胡歌說：“你應該感謝那場車禍”，那場車禍差點奪去了胡歌的生命，但是魯豫卻這樣說，明顯是情商不高。

在有次採訪閆妮時，因爲武林外傳中的角色形象閆妮主動說起了陝西話，而且閆妮本人說得十分開心，但是魯豫突然來了句：“你能說普通話嗎？”還有采訪周迅時，周迅在說開開心心地和一些導演合作時的興奮場景時，問了一句“你能想象到嗎”，魯豫直接來了一句“不能”。這樣的例子還有很多，魯豫也可以說是娛樂圈中的低情商了。

其實，情商包括很多東西，比如說你的抗壓能力，你面對困難的時候是什麼反應，還有對情緒的感知能力，也就是我們俗話說的一個人有沒有“眼色”，會不會看着別人的情緒說話。顯然，魯豫就不是一個有“眼色”的人，不懂得觀察別人的情緒。而高情商的人懂得如何照顧別人的情緒，不會讓別人感到尷尬或者不舒服，會避開別人的痛處不提。

03 低情商的人該如何改變自己？這三條經驗要掌握

高情商的人並不多，那麼，低情商的人該如何改變自己呢？下面三條經驗你可以參考。

1.通過語言、面部表情、行爲動作等細節，提高感知別人情緒的能力。

有一個成語叫“察言觀色”，察的就是別人說的話，字裡行間的語氣和情感，觀的就是別人的面部表情和情緒。這些細節對於我們感知別人情緒有着很重要的幫助，而且對我們自己也有很大幫助。

特別是你在談判桌上的時候，一雙善於觀察的眼睛能讓你時刻掌握不同人的不同情況，幫助你規劃下一步計劃。一旦你熟練掌握這個技能，你就會在職場上走得更加長遠。

2.學會如何控制自己的情緒。

控制自己的情緒是很多人都想要學習的，因爲情緒實在是不好控制。特別是當人憤怒的時候，總會做出一些不理智的行爲。

而學會控制自己喜怒哀樂的人，絕對不是一個簡單的人。當你情緒消極的時候，你要控制好自己，保持理智、積極向上的狀態；當你的情緒過於亢奮的時候，你要壓制自己，不要樂極生悲。

學會控制自己的情緒，做到真正自控的人，纔是自己的主人。

3.保持目的和行爲的高度統一。

目的和行爲的高度統一指的是情商高的人都懂得自己想要的到底是什麼，在確定了自己的目標之後，就朝着目標去努力，而不是做一些與達成目標無關的事，更不會因爲其他的一些事分心。

能夠做到絕對的專注，讓自己所走的每一步都能離目標更進一步，這樣的情況下，你才能更高效率地完成目標。

不可否認，有的人生來就是高情商的。但是，沒有天賦也沒事，情商可以在平時鍛煉出來，比如說學會如何提升自己的意志力、抗壓能力、理解力、溝通力、情緒感知力等。

關於提高情商，你還有什麼更好的建議呢？歡迎在評論區留下你的看法。

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