業者首創一站式職場體驗 萬名求職者身歷其境
畢業季來臨，知名速食業者爲創造更優質的就業機會，並培育更多餐飲專業人才，特別選在畢業季來臨前夕推出「麥向成功-青年就業周」。爲了更貼近年輕人的求職需求，再18、19日兩天舉辦「全國麥當勞餐廳職場體驗」，廣邀應屆畢業生、計劃轉職的上班族親臨現場，透過實地工作區來體驗行程。
爲讓想加入企業行列的人能近距離接觸、感受真實的企業文化，而對於優質工作環境感到心動者，更可以立即留下履歷並參與面試增加自己的就業機會，超過一萬人次親臨體驗。麥當勞公關謝依婷表示，今年預計招募500名月薪餐飲管理人才，同時提供2,000個兼職人員工作機會。
▲▼麥當勞首創一站式職場體驗，涌進萬名消費者瞭解企業文化。(圖/公關提供)
身爲全球500大企業和前10大最有價值品牌，麥當勞也成爲許多年輕人信賴的事業起點，謝依婷表示，至今已培育出近30萬名傑出「麥胞」，更致力於爲臺灣青年打造國際級的職涯發展舞臺。今年創新再升級，特別選在畢業季來臨前夕舉辦青年就業周系列活動，超過300家麥當勞餐廳同時敞開大門，提供一站式「職場體驗」，鼓勵年輕人身歷其境地體驗。
臺灣麥當勞人力資源部副總裁藍鬱琇表示：「以人爲本是核心價值，麥當勞相信『只有員工感到快樂，才能向顧客傳遞快樂』，也因此積極推動落實『EVP人員價值主張』，強調讓員工擁有夥伴關係的工作情誼(Friends/Family)，彈性理想工作調配(Flexibility)，還有全職涯完整訓練發展(Future)。」
爲傳達持續投資人才發展的企業理念，麥當勞一站式「職場體驗」讓有意投身餐飲業的求職者提前親臨第一線工作站，透過近距離接觸進而瞭解自身的適切性，做出適合自己的職涯選擇；且在與自己年紀相仿的品牌大使帶領下，幫助參與者在全面瞭解下做出快樂工作的明智選擇。