印度移工要來臺恐變性侵島？ 勞長稱：需有「良民證」

網傳將引進10萬名印度移工，引發關注。勞動部長許銘春（圖）16日在立法院社會福利及衛生環境委員會答詢表示，這是假訊息，關於印度勞務合作，目前相關條件都仍在商談，一定會嚴格把關引進流程，也呼籲不應對特定國家種族存有歧視。（劉宗龍攝）

近日「印度移工將來臺10萬人」的消息傳得沸沸揚揚，有網友甚至擔心未來若是引進印度移工，恐會造成許多社會問題，臺灣將變成「性侵島」。勞動部長許銘春今（16）日再度說明表示，相關程序都還在進行中，連移工合作備忘錄（MOU）都還沒簽，懷疑是有人刻意操作；她並表示印度移工要來臺一定會有「良民證」，勞動部會爲國人把關。

許銘春今日在立法院衛環委員會審查112年度中央政府總預算附屬單位預算決議有關勞動部主管預算凍結案及勞動部函送財團法人職業災害預防及重建中心113年度預算書案會前接受聯訪，做出上述表示。

臺灣勞動力缺口愈來愈大，許銘春13日證實將引進印度移工，最快年底前就會與印度簽署MOU，以新增來源國。人數是否超過10萬名還未確定，但仲介業者對此表示樂觀其成。而此消息一出，就有許多年輕網友炸鍋表示，認爲未來若是引進印度移工，恐會造成許多社會問題，甚至擔憂臺灣將就此變成「性侵島」。

許銘春今日表示，「即將引進10萬名印度移工」，這是假訊息，懷疑是有人刻意操作人數問題，散佈不實訊息，引起民衆恐慌，呼籲民衆不要掉入認知作戰陷阱。

許銘春說，因應我國人口結構改變，少子化、人口老化，造成產業缺工，目前因爲我國移工來源國只有4個，一直在積極尋找新的來源國，避免過度倚賴特定來源國的風險。新增來源國是衛環委員會的共識，大多委員認爲這要積極推動；這些移工來我國工作，不論是工廠夜班，或是在家裡照顧失能家人，我們都要平等對待他們，不要對特定國家或種族存有偏見或歧視，這樣對外交和國家形象並沒有幫助。

許銘春說，移工不管是引進前或引進後都有管理機制，保障社會安定與安全，社會大衆有部分有疑慮。她要跟大家說明，第一，MOU還沒簽署，條件也都還在談，請國人放心，勞動部一定嚴格把關，會跟有意見的民衆加強溝通。

至於行業別，許銘春說目前都還沒有規劃，一般流程是MOU簽署後纔會有工作層級的會議，行業別、數額、移工條件，相關雙方法規的調適，程序纔會展開。此外，現在所有移工引進，都一定會有來源國出具的行爲良好的證明，也就是一般說的「良民證」，沒有犯罪紀錄， 勞動部會嚴格把關移工素質。

許銘春說，這幾年我們都一直在尋找新的來源國，目前比較順利就是印度，疫情兩三年，雙方好不容易把備忘錄內容、行政程序確定下來，但是數額都沒有確定，原則是循序定額、穩健引進，不會說一下子就多少人，歷來的引進也都是這樣，先了解產業缺工情況。會牽涉各部會，他們會有他們的條件，這纔是之後談判的重點。

之後在立院衛環委員會詢答時，立委賴惠員指出該假訊息似乎是「較小的政黨」散佈，立委蘇巧慧則說「這就跟農業部引進蛋卻被污名化一樣」，立委吳玉琴更表示該假訊息是否與中共有關，「這會不會是中國不高興，臺灣跟印度有這樣的合作？」許銘春則表示引進移工一開始都會經過外交單位的國安評估，且引進印度移工已經討論2、3年，MOU也經過行政院核可。剛開始大家對於引進印度勞工也樂觀其成，不知爲何一夕之間風向變成如此，勞動部臉書被灌爆，有點像是AI做的，都是相同留言。