影／演藝圈權勢性騷怎麼罰？政院列舉判定要件：有僱用、照顧關係

行政院政務委員羅秉成今說明性平三法修正草案內容。圖／行政院提供

行政院今通過「性平三法」修法，明定權勢性騷類型與層級式加重處罰。對於日前備受關注的演藝圈性騷事件，如何判定是否屬於權勢性騷？行政院政務委員羅秉成說，要看個案情形，若有僱用、求職，或監督、照顧關係，就有機會被認定是權勢性騷；若無就屬社會型的一般性騷擾。

行政院發言人林子倫今主持院會後記者會，媒體詢問，修法主要針對組織內的從屬關係的權勢性騷，而近期演藝圈爆發多起性平事件，但雙方當事人多半沒有勞僱關係或職位差別，如何加重處分？

羅秉成說，權勢性騷擾是這次修法增訂的類型，要件必須明確，因爲會帶到後續的民事懲罰性賠償及刑事加重其刑。權勢性騷適用規則以「性別平等教育法」優先，再來是針對職場的「性別平等工作法」，以及負責整體社會的「性騷擾防治法」。

羅秉成表示，性工法對權勢性騷的定義是「僱用、求職或執行職務關係受自己指揮監督之人」，必須有僱用、求職、執行職務有關，才適用性工法。「性騷法」對權勢性騷的定義則是「因教育訓練、醫療、公務、業務、求職或其他相類關係，受自己監督照顧之人」。

對於演藝圈性騷案的權勢關係認定，羅秉成說，要看個案情形，比較有可能是以「性騷法」判斷，兩者之間有無監督和照顧的關係，比如說同公司的資深藝人被指定要照顧新進藝人，就有機會構成權勢關係；若兩人分屬不同經紀公司，也無監督、照護義務，這種情況將屬社會型的一般性騷，而非權勢性騷。

羅秉成說，權勢性騷在相關法律規定上有一定模式，不宜擴張，一旦擴張，比較具有身分跟影響力的人所做的性騷擾，都要加重處罰，在立法政策可能要審慎評估。因此，目前仍限於有權勢地位和被害人之間的關係，給予相對明確的法律定義加重責任，比較妥適。