又是IPO！上不了檯面，避雷帝都kd律所證券部...

今天在某書看到有律所童鞋吐槽，某帝都律所證券部各種奇葩操作，本以爲提離職可以好聚好散，誰知該部門搞出了一些列不上臺面的操作。

該童鞋在kd律所工作三年，還有一位同事五年級律師兩人先後體量離職，遇到了很多奇葩事，她表示以下內容只陳述事實不做評價：

一、某同事離職遇到的騷操作：某同事離職就在證券部，基本每年一個IPO（做過IPO的友商應該明白這句話的含金量以及帶來的收入）。提離職後，先是工資被降50%，接着連50%也不想給要立刻趕人走。

①同事2月提離職，高夥主動承諾找到下家或合同到期（7月左右）再走；②3月合夥人安排出差，同事沒有拒絕。後高夥又安排了其他人，通知這位同事不用出差了但降薪50%；③3月底合夥人開始催，要求其立刻離職。其實，一句話就是降薪逼離職。

二、自己遇到的騷操作：1）提離職後有一次和低年級律師聊天，時間6點後，高夥看到後直接告訴低年級律師帶教：交友要謹慎！

2）離職前還在出差加班，合夥人扣扣搜搜只能休1天年假。該律師提離職後，在微信上多次確認，提離職後無特殊情況不需要出差，可以休假。

然後她遇到的情況是：1）合夥人通知有新項目要出差，因爲還要零工資她沒有拒絕。出差做完此項目，無縫銜接去外地另一個項目交接，期間多次加班，直到3.17回京。

2）3.18合夥人同意她休年假，安排好交接工作，last day是4.7，4.1前一個週末也在律所加班。據她表示，此前離職同事都是休了全年年假走的。但是最後一天開完庭，她被合夥人告知年假只能按1/4折算，然後該律師也認爲問題不大。結果高夥又倒查是誰給她批的年假，並說出以後離職都不許休年假的離譜言論。

3）該律師4月1日正式離職，4月9日又被通知向所裡支付律協年檢費（此前是所裡承擔），而且說之前離職的同事都付了，但她求證已離職同事均是沒有支付過。

咋說呢？通篇看下來，kd律所還不算坑爹，至少你提離職後讓你待一個月以上繼續找工作；kd的地方在於，既然此前承諾了，爲何逼人離職還降薪50%？爲何離職了還通知支付年檢費，此前都是公司支付，總之有點不上臺面了。

既然談到IPO，很明顯這個部門是kd證券部，專注於資本市場，而且在該律所首頁還特意呈現了公司在資本市場的業績：成A股IPO項目審批20家、港股IPO項目審批2家、新三板掛牌項目6家、公司併購重組及再融資項目18家，均排名行業前列。

金石雜談查詢發現，該律所IPO業務處於各大律所top10，其實很厲害了。但爲何搞了這麼多難登大雅之堂的小動作？

既然談到了是資本市場，IPO市場逆週期調節行情之下，新股發行遇冷，股權融資也變得困難，此前IPO項目越好，今年受衝擊影響越大。是不是突然就理解了kd證券部的騷操作？

當然了，業績遇冷也不能吃相太難看！尤其降薪逼人，離職後收年檢費。還有位童鞋更慘（是否kd律所未知）：律師證掛到第11個月，律所給註銷了讓走，真的是壞”；還有網友表示：避雷kd廣州某bs團隊。