又一單百億私募合夥人分手，可有隱情？公司給出四個迴應

財聯社7月17日訊（記者 閆軍）創始合夥人變動總能挑動市場敏銳的神經，何況還是百億量化私募。

7月16日早間，渠道消息傳言：思勰剛剛致電通知，創始合夥人，也是公司的市場負責人吳家麒要退出思勰，吳家麒在公司持股約25%，退出後會將股份轉讓給另一位創始合夥人陳磐穎，轉讓完成後陳持股約55%。雙方已經完成“分手協議”的簽訂，預計會在1-2個月內完成股權轉讓。

隨後，財聯社記者向思勰投資得到了確認，公司總經理吳家麒出於個人原因離職，合夥人之間友好協商，和平退出。

此外，思勰方面也表示，如果渠道希望與公司或者吳家麒個人溝通，在他離開之前可以安排電話會議或者現場接待，側面破除或因“不和分家”猜測。

吳家麒負責的市場部門將有公司另外一個創始合夥人李蘇蘇接替，李蘇蘇將出任公司總經理，其此前分管IT交易，接下來將兼顧管理市場團隊。

重要創始人退出，股權將全部交割

思勰是一家以量化交易爲主的私募，自2016年成立，目前管理規模超過百億。陳磐穎、吳家麒和李蘇蘇爲創始合夥人，三人分工明確，陳磐穎負責投研策略、吳家麒負責市場渠道、李蘇蘇則負責交易。

財聯社記者從渠道方獲悉，在產品佈局上，思勰投資產品策略包括市場中性CTA、多空CTA、指數增強加上CTA等，其中，CTA策略特色在純中週期。分佈佔比上，股票佔60%，CTA佔20%，其他策略佔20%；從渠道分佈來看，代銷和直銷各佔40%，其他爲自營和高淨值個人投資。

對於總經理的離開，市場集中關注幾個焦點，思勰也進行了迴應：

一是股權交割情況。據瞭解，吳家麒所持股份接下來轉讓給陳磐穎，交割完成後陳磐穎所持股權會佔公司股份的約54%，李蘇蘇佔約45%。如傳言，股權交割將在近1-2個月變更完成。

二是對公司的影響以及接任者能否勝任。思勰表示，公司整體管理是陳磐穎，接下來，李蘇蘇任總經理，負責直接管理市場團隊，公司會加大力度維護現有渠道與客戶，並且提升市場團隊的服務方式，更加直接傾聽投資人意見。

三是吳家麒去處。對於市場這個擔憂，思勰表示，三位合夥人過去是一起戰鬥的夥伴，吳家麒離職後會迴歸家庭，探索 自己感興趣的領域，並承諾不會在數年內與公司產生競爭關係。

四是未來是否通過外部招聘合夥人。在思勰在迴應中表示，已經在着手製定新的方案，優化對渠道與客戶的服務方式。此次調整後，統一了投研與市場業務的領導，未來會增強投研與渠道市場的有效溝通，但也不排除未來會增加市場方面負責人的招聘。

私募高管、核心人員變動並不罕見

量化私募行業自去年遭遇輿論的口誅筆伐，到今年微盤三次大調整帶來業績壓力，疊加監管趨嚴等多重因素之下，行業一方面積極應對，適應監管要求；另一，方面，核心人員變動也不在少數。

近年來，私募股權變動，乃至分家的現象並不罕見，其中，分家各自發展成爲巨頭當屬2019年，銳天投資合夥人高亢帶領Alpha策略團隊離職，成立衍復投資，後者目前管理規模已經進入量化私募絕對的頭部。

去年，包括白鷺資管、千象資產等策略團隊、PM（投資經理）離職的消息不脛而走，私募量化機構也對此進行了迴應，坦言有人員變動。

有分家，也有合併整合，主動管理私募“抱團”現象較多。

今年私募圈影響最大的整合消息莫過於正心谷資本和潤時。上海潤時私募基金是由知名基金經理雷鳴於2022年離開公募後創立，在兩傢俬募整合完成後，雷鳴將加入正心谷資本旗下的浙江義烏市檀真投資管理合夥企業（有限合夥）擔任合夥人兼投資總監，雷鳴將更加專注於投研業務，潤時旗下原有產品將會繼續由雷鳴全權負責投資管理。

此外，還有雪球大V的徐大爲加入希瓦資產，希瓦資產創始人樑宏在社交平臺發文稱：“熱烈歡迎@DAVID自由之路加入希瓦大家庭。”徐大爲表示，現在私募的運營成本越來越高，市場環境有利於大私募，不利於小私募。因此選擇合作共贏的方式，共同成長。