遇職場霸凌、迷惘該怎麼辦? 104人力銀行有Giver大軍

職場示意圖。 圖/ingimage

104人力銀行今(20)日舉辦「創新公益,善的循環--讓幫助成爲一道光」歲末感恩活動,感謝Giver常年無私付出。Giver來自不同的國家地區、不同的產業職務,相同的是,無償付出,利他助人,爲許多人遭遇的職場難題提供建議和解方,包括職場霸凌。

104人力銀行行銷長張寶玲指出,104人力銀行自2016年發起Be A Giver,目前約有7,100位Giver,許多Giver甚至已無償服務上千次。

來自美國加州矽谷的謝宥淇,擔任Giver大概三年多,她目前在美國Meta擔任營運專案經理,分享自己加入Giver的理由,她說,「我自己很想找工作,做一個職涯的轉換,但想歸想一直很難踏出第一步,留在原本的工作很痛苦,但找工作放棄原本的舒適圈也很辛苦。2020年5月我開始第一個履歷診療,同步我在美國找了履歷寫手幫助重整自己的履歷。當Giver是個教學相長的過程,身爲一個旁觀者,在說別人你應該怎麼改履歷,回頭看自己的履歷發現……疑,其實我也應該這樣改,轉行、轉職拿不到面試,應該要這樣那樣,那我是不是也該投資自己一下?!我付費在美國學到的招數也可以免費回饋給其他人,幫助更多人」。

謝宥淇在2021年中終於脫離苦海上了船,但她還是持續的在平臺服務。謝宥淇說,「一來我真的很喜歡看履歷,二來我真心感覺到這是可以幫助人的一個方式。我遇到最厲害的一箇中字商學院考上四大研究所,進來花2天把履歷重整,2-3周之內拿到國內外一共3家知名品牌的實習offer,其中一家是財富500。我會花最多時間的,都是問題孩子,這些孩子身邊沒有任何人可以指引,包含應對進退,常常不是太退縮沒自信,不然就是很自卑或自尊無禮。第二多的是,身心問題,憂鬱症、家庭暴力、破碎的家庭,看履歷覺得他應該要走tier one,我可以送你去這裡那裡,世界很大機會很多。我很喜歡履歷診療,你可以感受到自己在某個人的生命中扮演一個角色。在職涯診所,我覺得有更大的影響力,一個正向的力量跟鼓勵,讓世界上多一個人有力氣走下去」。

目前在國內知名紙廠擔任生產處經理的吳振興,也是一位Giver。他指出,2020年因爲求職而開啓104,看到很多前輩在職涯診所無償幫助迷惘的夥伴,因爲自己過往的職涯之路也很坎坷,遇到職涯問題,想問公司的人又怕被亂傳話,只能硬着頭皮去撞去試,也撞到滿身傷,爲了讓夥伴不用再經歷自己的那種痛苦,因此加入Giver。目前擔任Giver非常開心。

吳振興還提到,他曾經幫過一位求職會員放棄8萬月薪的金融高薪工作,追逐月薪僅2.8萬元的藝文夢想。

吳振興說,「我當時用自我審視的建議方法,讓對方瞭解未來決定在自己手上,只要自己不是用半吊子的態度去追逐夢想,藝文工作同樣也能發揚光大,除了收到當事人的肯定外,也獲得到50位夥伴的認同迴響,這對我個人來說也是很重要的收穫。這讓我知道,不管是18歲還是60歲,面對職涯問題時,我們同樣無助,或許我們的背景,無法給予對方金錢或是工作上的支持,但我們可以付出自己的職涯經驗與建議,來幫助他們找到方向」。

FB粉專有17萬人追蹤的「水泥工」鄭志鴻,也是Giver。阿鴻師說,到博幼基金會的分享水泥工的工作內容,感動的是,他感受到這一羣孩子的好奇心與創意!收穫的是,他的一對兒女,看到自己老爸雖然是做工的「水泥工」,但也能用自己的方式與做法當個有用的人,回饋社會。

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