爭取津貼遭記5大過解職 南臺灣客運駕駛勝訴
高雄南臺灣客運駕駛郭志騰，對於公司超時不給津貼勇敢站出來抗爭，沒想到公司以莫須有理由，對他記了5支大過解職，他不服向勞工局申訴，自己找證據，經過半年仲裁，法院判決郭先生勝訴，得以復職並獲得半年應有薪資。
一場小蝦米對抗大鯨魚勞資間的戰爭，最後結果勞工努力蒐集證據戰勝資方，「我回來上班了！」老同事夾道鼓掌歡迎給予郭志騰熱情擁抱、道聲恭喜。
事隔半年再度踏上公司辦公室，郭志騰要做的第一件事，就是去摸摸熟悉的方向盤，感觸良多，他表示，「說實在已經半年沒摸到車子，很多開關說實在不太熟悉，第一天上班還去問同事。」
「謝謝喔！慢走。」親切提醒乘客，任職於南臺灣客運公司的郭志騰，去年底不滿公司對員工太苛刻，超時上班給的加班費又不合乎比例，跳出來向公司爭取，沒想到公司竟然無故記他5支大過解僱，理由包括闖紅燈、車禍肇事以及過站不停，他不服向勞工局申訴，自己四處奔波找證據。
郭志騰表示，「勞工真的很簡單，只是要求一個卑微的勞工條件而已，這半年時間蠻辛苦的，因爲我們今天，我的案件送臺北勞裁所，今天不是說勞裁委員光是聽你一個勞工在講。」
郭志騰做好無法復職打算，半年仲裁法院判他勝訴，除了復職，南臺灣客運還得支付他將近25萬元的薪資及賠償金，重回熟悉的老位子，郭先生不畏資方強勢，小蝦米對抗大鯨魚抗戰成功案例，幫弱勢勞工爭取權益。