中彰投分署人才培育 助廠商運用提升競爭力

中彰投工業區廠商力挺勞動力發展署中彰投分署人才培育資源推廣活動。（勞發署中彰投分署提供／盧金足臺中傳真）

爲讓臺中、彰化、南投地區的工業區廠商能更清楚掌握勞動部各項人力資源計劃，勞發署中彰投分署與中華民國工業區廠商聯合總會10日在中彰投分署國際會議廳辦理「中彰投工業區廠商協進會人才培育資源推廣活動」，邀集轄區各工業區廠協會理事長們共同參與，除分享臺中訓練場各項人才培訓計劃外，也提供企業可運用的各項訓練補助計劃，並實際參訪訓練工場，透過完整的計劃介紹，希望讓中彰投工業區廠商依企業人力運用需求選擇最適合的方案，當日勞動力發展署蔡孟良署長也特別到場關心。

勞動力發展署署長蔡孟良表示，人才培育建設是行政院108年前瞻基礎建設計劃中的一環，培養符合時代所需的人才，國家的發展纔有未來。勞發署除規劃推動我國職能標準制度，並提供多項企業自主辦訓補助計劃外，轄下5個分署皆設有訓練場，且各有其特色，以臺中訓練場爲例，以精密機械等製造業專業技術人才養成爲主，每年結訓學員就業率都超過90％以上，近年爲因應數位轉型的需求，勞發署也要求各分署在職訓課程中導入ICT相關課程，強化學員資訊能力。

中華民國工業區廠商聯合總會副理事長董正宗提到，中彰投區的工業區廠商幅員廣闊，隨着疫情的趨緩，勞動力的需求也逐漸升溫，與中彰投分署共議推動本次活動，連結政策資源幫助工業區廠商透過人才培育計劃，能在後疫時期迅速恢復產業勞動力與生產力，也在參訪中分署訓練工場的同時，認識中分署專業紮實的訓練及各項人才培訓措施資源。

人才培育資源推廣活動主要說明勞動部人力資源提升相關計劃，例如介紹中彰投分署自行辦理訓練之人才培訓計劃(如職前訓練課程、學員預聘計劃、產學訓合作訓練計劃、接受企業委託訓練計劃等)；另針對事業單位若想自行量身訂做適合的訓練課程，也有提供各項補助訓練計劃(如企業人力資源提升計劃、小型企業人力提升計劃、青年就業旗艦計劃等)；還有因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情衝擊之對策措施進行說明，如充電再出發計劃、安穩僱用計劃2.0等。