中職／收到談薪通知僅佔0.6% 球員工會開砲：未見進度
根據球員工會統計，截至17日爲止，已收到球團談薪通知的選手，僅佔總數的0.6 %，球員工會19日發佈聲明稿，直指聯盟除了保留球員制度之外，對於續約流程無相關配套規範，未見談薪進度。
球員工會在聲明中指出，借鏡先進職棒聯盟，日職自2008年起施行「戰力外通告」制度，規定球團自例行賽結束後到總冠軍系列賽結束後的期間內，分兩階段時程完成通告，原則上所有選手都會在過程中接獲球團報價並進行協商，進而議定新年度是否續約；中職聯盟學習現代化，應可參考日職運作多年的制度。
球員工會認爲，中職談薪除了「保留球員」制度外 ，對於續約流程無相關配套規範，以致總冠軍系列賽結束至今已超過一個月，未見談薪進度，選手們只能等待11月底的球團單方面通知，才知道新年度是否獲續約。爲保護勞資權益、推動制度改革，球員工會將持續統計並公告談薪進度；另將1月15日設爲新年度薪資仲裁申請日，自當日起主動輔導尚未議定新年度薪資的會員申請薪資仲裁。
備註：
【保留球員】 各球團應於每年 11 月 30 日前，向聯盟提出該年度之所屬球員中，擬於下年度締結契約的保留球員 (契約保留球員) ，契約保留球員人數限制最多60人，會長於接獲所有球團通知經審覈後即公佈之，球團應與契約保留球員進行合約之洽談。 (105年6月29日、 107年4月23日球團代表會議、 107年12月26日常務理事會議通過增修定)