綜藝的另一種打開方式：當代年輕人的人情世故教科書
“因爲漂亮是不能社交的，聊天的時候展現個性，安靜的時候展現美貌，我們安靜了也很好看。”
近日，《乘風破浪的姐姐》第五季開播，在觀衆紛紛押寶本期最熱女嘉賓是誰時，#i人真的需要一個蔡文靜#的話題已經衝上熱搜。
當我們以一種全新視角打開綜藝
原來是i人郭碧婷上場的時候有點緊張，不知道如何破冰，蔡文靜看到後便對她說了一番安慰話語，將高情商拉滿。近一兩年來，用職場的視角去觀看綜藝成爲一種風氣已經在社交媒體瀰漫開來。
無論是什麼樣的綜藝，總有人逐幀分析你來我往、剖析人情世故。更有甚者，會將相關場景套用到自己的生活和工作中，並設身處地分析自己遇到對應局面該如何處理，怎樣做得更好。在同樣場景下，一個高情商的人總是能夠賺足大家的好感。
在姐姐第一季中，張含韻在《大碗寬面》分歌詞的畫面贏得不少觀衆認可。張含韻看中了一段適合自己和鬱可唯的唱段，但並沒有直接選擇，而是給出了足夠讓人信服的理由，這種處理方式馬上贏得了大家的認可，整個團隊的氛圍也十分良好。
而在姐姐中表現備受爭議的藍盈瑩則與之形成鮮明對比，特別是其瘋狂“雞”吳昕學習樂器更引起網友詬病，以至於藍盈瑩在最後接受媒體採訪時也做出了靈魂發問：“爲什麼野心會變成一個貶義詞呢？”
其中很大影響因素在於，不少人代入了自己在職場中遇到卷王的場景。
網友高贊評論“有野心沒有毛病，但是要求別人犧牲自己去成就她，希望別人去配合她的野心就不對了”。
在職場社交場域中，每個人都有自己渴望的人際交往方式，但整體都應具備分寸，過度的釋放野心，靠自己的拼搏去努力而絲毫不考慮別人的感受，或許值得敬佩，但也會讓人覺得並不適合近距離做同事。
藍盈瑩用自己的方式爲步入職場的青年上了一課，也爲社交媒體貢獻了諸多話題。
同樣《花兒與少年》絲路季，則是因爲展示出了一種成熟成年人的社交方式，而被網友盛讚其“從頭到尾都將成爲一部綜藝史詩”。在《花兒與少年》熱播期間，最令網友印象深刻的不是路途中遇到的美景，而是花少團之間奇妙的磁場和輕鬆愉悅的氛圍。
與其說是一場旅行真人秀，實際更像是一場大型人際關係觀察節目。有網友高度概括其中的職場生活縮影，並形象地詮釋了團隊中每一個成員在職場中對應的角色，並分析其身上可以學到的職場社交技巧。
秦嵐是一個情緒穩定的東北糧倉，無時無刻的捧場誇讚把情緒價值拉滿。而從王安宇身上學到的是要卸下過剩的責任心，不做職場老黃牛，對自己的善良也要有所節制。網友從秦海璐身上感知到的，則是要有強大的抗壓能力，不斷提高自己的應急解決能力。
辛芷蕾則是現代職場有效溝通的典範，在沙漠談心中辛芷蕾作爲矛盾提出者，本身就是需要極大勇氣和心理建設的，然而她卻有理有據的分析了心結成因與影響，又快速給王安宇遞出臺階，解釋清楚。
原來在健康和諧的人際關係中，大家會互相理解，有問題會當場解決、會勇敢表達自己當下的感受，也會着力去解決問題。大量“花少職場縮影，早學會可以少走10年彎路”“我悟了，從打工人角度理解花少的團體模式” “職場人必看胡先煦溝通，懂得溝通的藝術有多重要”等分析層出不窮。
綜藝：我的職場第二課堂
觀衆在明星真人秀綜藝活動中總是能夠打開職場視角，豐富並拓寬自己相對單薄的人際交往認知。而大部分在受衆羣體中略有反響的綜藝，在網友的討論中也多少帶有人情世故分析的影子。
“《人生半場》真心建議所有新入職場的女生們都來看”“Hi6，一羣職場智者的遊戲” “提升表達力必看綜藝”等等話題充斥在社交媒體。
有熱帖分析李雪琴穩坐hi6常駐嘉賓的原因，網友評論代入“這就好像是我情商極高、反應力極快的同事。總能適時爲我補臺。但她認真工作的樣子又安安靜靜，很有修養，討厭從頭到尾嘰嘰喳喳刷存在感。”
打開相關話題貼，網友討論的彷彿不是綜藝，而是和朋友有關工作的交流吐槽。
在綜藝中，以職場社交作爲話題的場景也愈發頻繁。在hi6情景演繹中，“老闆發了紅包，你是手氣王，這時你的同事起鬨請客，如果是你，你會如何高情商回覆”的話題引發網友認真討論。對比若干年前《快樂大本營》多喜歡以戀愛場景進行演繹，不能不令人唏噓。
在《非正式會談》中，楊迪分享關於對公司團建飯局的抗拒，也戳中了大部分職場人根本不喜歡公司團建，甚至找理由迴避的心聲。
不止當代年輕人在用人情世故的視角去審視綜藝，越來越多的製作方也窺探到年輕人正逐漸陷入沒有節點的工作中，被有關人際交往、特別是職場社交的迷茫困惑所侵蝕，從而在話題設置上主動地迎合觀衆的痛點。
一大批直接以職場爲主題的綜藝涌來，年輕觀衆不僅沒有排斥，反而津津有味地學習觀摩。有觀衆評價職場綜藝《令人心動的offer》“真的能學到大量乾貨”，並認真做了筆記熱情和網友分享。
知名經紀人楊天真在各大綜藝中關於職場的獨到見解與犀利觀點，諸如建立競爭壁壘、設立止損線、豐盈認知、降低預期、去折騰但別瞎折騰等金句，也在年輕人中倍受歡迎。
是工作在無休止地侵佔生活
曾幾何時，綜藝是觀衆逃避工作的快樂源泉，是隔絕一天喧囂治癒疲憊的良方。然而當下，其又成爲觀衆從綜藝中找尋人際交往、特別是職場社交技巧的寶典。
某種意義上，綜藝不再是純粹的消遣，而是職場和生活向線上的延伸。這一變化究竟緣何而來？
核心原因，和當代年輕人的生活狀態有着密不可分的關係。
“網絡上異常活躍，現實中唯唯諾諾”，許多年輕人如此自嘲自己的社交狀態。
在網上，他們揮灑自如，尋求熱鬧、釋放，在真實社會中，他們卻享受原子化生存狀態。
“來公司一年，人還沒認全；能文字解決的絕不發語音；低頭走道，免得碰見熟人打招呼……”在網絡時代，本是日常的社交活動在90後、00後眼裡成爲一項挑戰，但這並不意味着年輕人沒有社交需求。
恰恰相反，線下社交能力的退化反而促使那些既缺乏安全感、又渴望親密關係的年輕人逐幀解讀綜藝中的你來我往，這既是擺脫現實社交困境的一種宣泄和補償，也是一種融入現實的強烈的情緒體驗和情感刺激。
另外一方面，一個必須正視的社會現象是，伴隨工作邊際不斷擴容，職場已經成爲年輕人工作和生活無法區分的駐點，同事也成爲每天見面最多的對象和主體。在此情況下，職場社交必不可少，而職場社交，恰恰是成年人上演人情世故的主要場景。
綜藝《躍上高階職場》上，無論是初入職場的小兵，還是已經做到中層的領導，都有各自需要面對的問題和難以解決的瓶頸。不少打工人彷彿看到了自己工作中的日常：被甲方來回按在地上揉搓；半夜了還在寫方案；開個電話會沒有老闆在的情況下客戶直接甩臉……什麼樣的工作技能，才能從容應對這些蜂擁而來的難題呢？
在線上觀看綜藝的歡樂開懷中，未嘗不能使人靈光一現產生有關工作覆盤的妙思。
特別是面對快節奏的工作環境、複雜的人際關係以及不斷變化的職業要求，觀衆關於職場的渴望也愈發強烈而純粹。
一個輕鬆快樂和諧的團隊；一個有業務能力，有情商，有凝聚力，給員工發揮空間的老闆；一羣業務精湛、互相補臺，不勾心鬥角的同事——都能讓觀衆對職場還心存期待，這是當下疲於內卷、內耗的年輕人最想從綜藝中獲得的心靈治癒。
也因此，《花兒與少年》絲路季纔會深入人心。
除此之外，綜藝寓教於樂的方式也是觀衆原意以其爲媒介，學着點亮社交技能的重要原因。
當下，過載的媒體破除了代際之間的信息差和信息壁壘，年輕人不喜歡說教，但又渴望能有人生的正確通關路徑。“長輩說的我從來不聽，綜藝上的我逐字分析”成爲不少年輕人的生動寫照，看綜藝學人情世故反而成爲一種平衡的學習範式。
就好比綜藝花兒與少年第一季與第五季的嘉賓相逢，觀衆在比較分析中終於得出當年張翰身上的不適感原來在於其總是以長輩或領導的口吻去說教，激起了社畜天然的逆反情緒。平等溝通，自然對話，纔是人際交往的正確法則。
可以想見，濃郁職場味的綜藝解讀還將繼續盛行。而我們更希望的是，社會能給年輕人鬆綁，給予年輕人少一些壓力，讓大家能夠從綜藝中只品嚐純粹的快樂放鬆，而非帶着職場工作思維的餘溫，去做一場場有關社交的閱讀理解。