長照產業帶頭衝 照服員職缺夯 臺南市開班數暴增成全臺第一
臺南市勞工局每年開班的照服員培訓班都爆滿，開班數也成爲全臺第一。（臺南市勞工局提供／程炳璋臺南傳真）
臺灣推動長照2.0的10年計劃已邁入第3年，民間的長照產業增多，聘任合格照服員的需求提高，臺南市勞工局自2017年開辦照服員訓練班，從每年4個班暴增現爲35班，照服員市場仍供不應求。
臺灣正打造高齡友善家園，臺南市長黃偉哲去年宣佈每年投入21億的長照相關預算提供各項服務與建設，民間自去年起開始大量成立長照公司，業者需聘用領有合格證照的照服員，照服員市場一下子供不應求，轉而要求政府多開班培訓。
取得照服員合格資格有兩個門路，第1是考取丙級證照，這項門檻較難，增加的名額有限，臺南市勞工局另開一扇門，民衆參加照服員訓練班，經過110小時的課程，畢業考試成績合格，就可取得結訓證書，憑藉證書，一樣可擁有照服員資格。
臺南市勞工局2017年開班培訓，第1年僅4個班，2018年瞬間暴增爲35班，甚至有業者等不及，向勞工局申請自訓自用，臺南市成爲全臺開班數最高的城市，代表長照產業將是臺南市未來發展的重點。
一般來說，長照機構的照服員月薪都有3萬元以上，民間長照公司派到府服務的居服員，若接案量足夠，月薪可達4萬元，甚至更多，這樣的薪水條件在南部工作市場已跨越基本門檻。民衆願意投入照服員職缺，長照產業越容易推動。