電競職缺5年暴增2倍　月薪3.5萬元比其他行業多5千

▲遊戲電競產業蓬勃發展，根據人力銀行統計，目前電競相關工作職缺上升至1萬2千個，5年以來已暴增2倍，（圖／業者提供攝）記者葉佳華／臺北報導

受惠於遊戲電競產業蓬勃發展，電競產業人員需求越趨增加，根據人力銀行統計，目前電競相關工作職缺上升至1萬2千個，5年以來已暴增2倍，以遊戲電競職人全體月薪中位數3.5萬來看，還比其他行業相同職缺高出5千元，薪資溢價幅度達17%。

104人力銀行鍼對665萬名求職會員、以及188萬筆企業徵才職缺進行大數據資料探勘，完成國內第一份遊戲電競人才供需概況。統計顯示，截至2017年第3季，企業釋出相關工作約1萬2千個，雖然只佔全體工作機會約0.6%，不過，五年來已大幅成長2倍（197%），高於同一期間全體工作數約109%。

遊戲電競徵才集中於3強產業、5大職缺。其中，遊戲電競相關工作集中於網路業、電腦軟體服務、數位內容等3大產業，合計約佔近6成左右；而需求的5大職缺則分別爲電話客服、軟體設計工程師、其他客服（如線上客服、銷售點數等）、電玩程式設計師以及國內業務。

也因爲遊戲電競產業蓬勃發展，全體月薪中位數3.5萬元，比非遊戲電競薪資高出5千元、多出17%。其中，設計人員月薪3.5萬、高5千、多出17%；客服月薪3萬、高2千、多出7%；行銷月薪3.6萬、高2千、多6%；最亮眼的是高階主管月薪8.7萬、高1.7萬、高出24%。

不過，由於軟體工程、產品企劃因全市場出現「大缺血」，當紅炸子雞在遊戲電競產業的薪資反低於圈外。

104公共事務部經理張雅惠表示，電競產業結合遊戲、運動、娛樂，遊戲電競人才需求達224種職務，佔資料庫502項職缺的44.6%，橫掃近半職缺、可動域大，部分職缺薪資高於圈外，需求多元背景科系人才，無論是同產業人才上下游移動，或是跨產業相同職務的水平移動，年初轉職季高峰，也格外具有想像空間。