跟倪還是好友並開放遴選 柯文哲：評鑑制度還是好的
記者張暐珩／臺北報導
臺北市文化局長倪重華14日請辭，臺北市長柯文哲隨即批准。柯15日受訪表示，他尊重每個人自己的人生規劃，強調跟倪還是好朋友，至於未來的文化局長將由誰接任，柯則說，可能I-Voting，也可能由市長室成員遴選，不會是他一人決定。他也提到評鑑制度是好的，是反省改進方式，在過程中找到平衡點，會是國家很大進步。
柯文哲表示，每個人都有每個人的人生規劃，他尊重每個人的選擇，「公部門也不是很吸引人的地方」，因此聽到倪重華要請請辭，他也沒特別去溝通。媒體也詢問柯，是否會捨不得倪？柯表示「他沒有離開我們，我們還是好朋友」。柯文哲也強調，未來遴選文化局長有個原則，那就是「衆人智慧超越個人智慧」，不會像過去由市長說了算，可能再次用I-Voting方式、或市長室會議成員來遴選，會有遴選的過程，只是有大有小。但是否會擔心找不到人？柯先反問：「你怎麼會有這個問題？」，並說天下人才多得是，只是看有沒有給對方機會，並引用孔子的話「後生可畏，焉知來者之不如今也」。
由於副市長周麗芳與倪重華剛好都在評鑑制度的倒數幾名，這樣制度是否會傷及首長自尊？柯文哲表示，議員要看，能不給他看嗎？照理說議員看完就要收起來，但最後看一看還是流出去了，他當時拿資料出去時有點猶豫。他也澄清評鑑並非逼退下屬的模式，應該是自我反省改進的方式，就像學生要考試一樣。
柯文哲表示，制度推行很難完美，但會在過程中慢慢去找平衡點，「評鑑制度還是好的」，透過員工、議員、民衆滿意度、預算通過率跟執行率等項目，至少在文明國家中，能把一個單位執行成果好壞，清楚用數字呈現出來，而非長官憑個人喜好決定去留，這就是臺灣很大的進步，也讓國家制度可以往前進。不過，未來是否還可能會有其他市府幕僚要求去？柯回答「鐵打的營盤流水的兵」，意指營房固定，但每年老兵走了，新兵會來，重點是團要更好、更強。