江蘇省組織全省普通高校徵兵業務培訓

12月上旬，江蘇省徵兵辦公室、省教育廳舉辦了全省普通高校徵兵業務培訓，來自省、市徵兵辦有關同志及167所高校的徵兵工作人員參加了培訓。省徵兵辦負責人介紹，培訓旨在培養一批熟悉徵兵政策、掌握徵兵流程、直接面對大學生羣體、能長期從事大學生徵集工作的骨幹力量，努力實現“大學生徵集數量穩步增加，應屆畢業生和‘雙一流’大學畢業生徵集比例顯著提升”的“一穩兩升”目標。

江蘇是教育大省，無論是高校數量還是大學生人數，都處在全國前列。2021年度春季徵兵工作即將全面展開，如何讓徵兵工作“更上一層樓”？省徵兵辦工作人員介紹，他們將會同省教育廳明確任務落實責任，發揮政策激勵作用借鑑經驗，探索“一站式”服務，爭取提升大學畢業生徵集比例，進一步優化兵員結構。

“兵員在高校、徵集靠高校，高校是大學生徵兵的主陣地，無論是開展宣傳發動、初檢初考，還是落實優惠政策、搞好服務保障，都離不開高校徵兵骨幹隊伍的具體組織和勤勉付出，他們的徵兵業務水準和徵集質量直接掛鉤。”省軍區領導介紹，此次培訓採用理論授課的形式，針對“一年兩徵”的新形勢、新情況，邀請省徵兵辦各組負責人及教育廳相關領導分析全省徵兵工作形勢、明確高校徵兵工作流程、解讀大學生入伍相關政策，並聚焦“完成一年兩徵任務”，圍繞“加強和改進高校徵兵工作”，進行了全省徵兵工作覆盤檢討，對當前存在的矛盾問題羣策羣力，集智破題，提高了培訓的針對性。

培訓中，江南大學、蘇州大學、南京工程學院等7所高校的徵兵工作負責人現場介紹交流了徵兵經驗做法。來自江南大學武裝部的韋紅武從軍事課程教學、徵兵宣傳引導、夯實徵兵工作保障力等方面，解讀了學校亮眼的徵兵成績背後的故事。來自南京工程學院徵兵工作站的張相瓊聽完交流後說：“參與發言的幾所高校在學費資助、考研加分、就業服務等方面普遍注重政策激勵，各有特色。這爲我們開展高校工作提供了很好的參考借鑑，我們回到工作崗位後更有信心當好徵兵‘明白人’，打贏 ‘主動仗’。”