人力短缺對全球經濟造成的影響 國際獵頭專家這麼看
Sandy作爲資深的專業國際獵頭,在業界擁有超過15年的豐富經驗。圖/Sandy Su提供
關於人力短缺對全球經濟造成的影響,資深國際獵頭專家Sandy Su(蘇盈如)表示,國際市場面臨嚴重的人力荒,這一問題已成爲全球經濟復甦和可持續發展的主要障礙之一。
Sandy分析,全球人口結構的變化是其主因之一,隨着老年人口比例的上升,年輕勞動力減少,導致勞動力供應不足;其次,技能差距也是一個關鍵因素,技術進步和產業升級使得企業對高技能勞動力的需求大幅增加,但教育和培訓系統未能及時跟上,導致技能供需不匹配。此外,Covid-19 疫情的影響進一步加劇了全球人力資源短缺,大規模的裁員讓勞動力市場結構發生巨大變化。
Sandy表示,人力短缺對全球經濟和企業運營造成深遠的影響,經濟增長的放緩成爲最直接的後果,企業人力短缺導致企業競爭力下降,而無法實現預期的生產和創新,進而削弱了其在國際市場上的競爭力;另外,薪資上升壓力也隨之而來,勞動力供應不足使得企業不得不提高薪資以吸引和留住員工,導致了人力成本的上升。
此外,Sandy 也提到,目前國際研究指出,Covid-19 疫情後轉化爲「工作者掌握選擇權」的時代,表示在國際市場上的各產業工作者,逐漸轉向尋求身心平衡的工作模式,不再拘泥於傳統的工作崗位,走入新世代的職場型態,讓自己握有主動選擇權。
Sandy 作爲資深的專業國際獵頭,在業界擁有超過15年的豐富經驗,產業涵蓋醫療、教育、金融和科技等多個領域,目前爲一名國際職涯規畫師、團隊轉型教練(Team Transformation Master Coach),畢業於英國布里斯托大學(University of Bristol)企管系碩士,以及英國倫敦大學亞非學院(School of Oriental and African Studies, SOAS)日文系與企管系雙學士,擁有15年國際招募經歷、26年海外工作與生活經驗,同時着有暢銷書《2030 轉職地圖:成爲未來10年不被淘汰的國際人才》及新作《CHANGING!轉型地圖:在變動時代創造新選擇》。
新作《CHANGING! 轉型地圖》,這本書結合了世界趨勢、真實案例及行動計劃,帶你看見哪些新領域的人才受到市場重視,提供你描繪嶄新地圖的線索,同時搭配外在環境的趨勢走向,探索內心真正想要的工作與生活,並在現有技能上增添新技能,同時進行內外的轉變,就是這本書定義的「轉型」。不只提供就業上的幫助,Sandy 更預計將《CHANGING! 轉型地圖》首刷稿費平均捐贈給多個受贈單位,包括敘利亞難民營的計劃與博幼基金會等機構;同時此書也得到多名企業家關注,並認購書籍送給青澀芷蘭基金會和世界和平婦女會臺灣總會,由他們協助將書籍提供給需要的人,拓展更多就業知識。
延伸閱讀