榮獲網易財經“年度ESG典範企業” 比亞迪ESG成效顯著

近日，在2024本站財經ESG趨勢論壇上，比亞迪憑藉在ESG領域的優異成績，在2024年本站財經·企業優秀ESG實踐案例評選中獲得“年度ESG典範企業”獎項。

此前，本站財經發起“尋找中國綠公司”行動，在全行業徵集企業優秀ESG實踐案例。本次案例徵集評選由中央財經大學綠色金融國際研究院、中財綠指北京信息諮詢有限公司提供專業支持。本站財經期望構築匯聚有助企業“基業長青”永續發展的案例平臺，通過多方交流凝聚行業ESG共識，激勵行業領先者，優化投資決策，推動ESG業態合作。

斬獲“年度ESG典範企業”，是比亞迪可持續發展成效顯著的表現。通過污染防治與環境保護，積極履行社會責任，加強公司治理水平，深化ESG戰略，比亞迪不僅實現了自身的可持續發展，也爲行業和社會樹立了標杆。

污染防治與環境保護

比亞迪深刻認識到自然環境和人類之間的重要聯繫，一直致力於減少廢棄物污染，保護生態環境。

近年來，比亞迪不斷加大在環保方面的投資。據比亞迪披露，去年，公司及控股子公司在環境治理和保護方面的投入費用超過12 億元人民幣，主要用於廢氣、廢水處理、降噪工程及配套設施的建設、運行和維護保養，危險廢棄物的轉移，各類排放的污染因子的檢測費用，環境保護、節能降耗、清潔生產等文件編制的工作開展等，極大降低了各類污染物的排放。

比亞迪重視對廢棄物的管理工作，針對各類廢棄物的管理以及各相關部門的責任制定了嚴格規定。對於固體廢棄物，比亞迪進行分類處理，有毒有害廢棄物委託外部有資質的單位進行處置，生活垃圾及無害生產廢料由外部環衛部門處理，可回收類廢棄物大部分循環綜合使用，部分交由專業處理單位回收處理。此外，比亞迪公司積極尋求工藝改造和原輔材料替代，減少有毒有害廢棄物產生；公司對產品和包裝進行設計更換，加大回收利用率；對使用塗料、密封膠的原輔料包裝桶增加內襯，避免與污染物接觸，重複利用，減少廢包裝桶產生量。

在廢水廢氣管理方面，比亞迪工業產線產生的各類生產廢水按照分類收集、分質處理的處置方案進入工業園區廢水處理系統，生活污水進入園區設立的化糞池處理，所有污廢水達標排放，保障園區“清污分流、雨污分流”；生產廢氣則根據不同的生產工藝和廢氣主要成分採用不同類型的廢氣處理設施，保證對廢氣進行高效收集和處理。

比亞迪運營過程中的主要排放來源於能源消耗。爲降低排放，減輕環境影響，公司制定了《比亞迪節能降耗管理程序》，在全集團範圍內開展能源管理、節能減排等相關工作，並推動建立ISO50001、能源管理體系認證。比亞迪實施完整的標準、規範，在公司內部建立起一個完整有效的、形成文件的能源管理體系，不斷控制、優化實施過程。去年，比亞迪集團各重點法人公司均已完成公司節能目標，能耗強度較 2022 年下降 40%以上。

比亞迪同時非常重視水資源保護，制定了《節約用水管理規定》。每年制定節水發展規劃，遵循“節約用水，總量控制，計劃用水，綜合利用及講究效益”的原則，不斷加強用水管理。公司根據用水單位實際用水量，確定用水定額，並嚴格監督執行，並通過調整用水結構，改進用水方式，避免水資源的浪費。

積極履行社會責任

比亞迪十分關注社會問題，積極履行社會責任，開展業務的同時兼顧社會可持續發展。

在賑災救助方面，比亞迪心繫災區羣衆，去年第一時間支持京津冀暴雨、甘肅積石山縣 6.2 級地震救災和災後重建工作，累計捐贈現金3000 萬元人民幣。

此外，比亞迪還捐資設立了全國性非公募慈善組織——比亞迪慈善基金會。基金會自成立以來，秉承“科技慈善”的理念，以科技幫扶貧困地區，用科技產品賑災救助，支持教育發展，幫扶社會弱勢羣體，用星星之火，點亮夢想。2023 年，基金會累計捐贈金額超 4000 萬元。

在教育支持領域，比亞迪持續開展助學、獎學、教育設施改善公益項目，捐贈金額超人民幣 500 萬元。比亞迪在雲南、青海、陝西、湖南、河北、山東等 12 個省市地區，通過比亞迪科技人才搖籃計劃資助初中、高中及大學學子共計 147 人次；並在全國範圍內設立班級圖書角超 180 個，持續開展鄉村兒童閱讀助學項目，助力培育更多高質量人才。

在促進就業方面，比亞迪積極與人社局、就業局等政府部門合作，同時搭建多種就業渠道，建立就業平臺，吸納當地就業人員。2023 年，比亞迪大力帶動當地勞動力就業，招聘人數超 55 萬，境內員工本地比例達到 99%、境外員工本地比例達 95%，爲社會與經濟的和諧發展作出積極的貢獻。

與此同時，比亞迪高度重視人才培養與發展，採取線上、線下多重培訓渠道，通過理論面授、導師帶教、案例研討、技能比武、實戰模擬等多種創新培訓方式，持續提升公司人才競爭力，爲員工設計並建立了管理、技術、技能等多通道人才培養、發展體系，同時分羣體、分階段、分領域開展專項培訓，持續提高員工技能。2023年度，全集團累計開展了 2200 餘場管理人才培訓，覆蓋 25000 餘人；通過師徒制、校企合作等多種培養模式，實現內生培養 3.3 萬人，有效緩解社會用工壓力；累計內生課程 1592 門，平臺課程資源已過 8000+門。全年線上線下培訓時長達 4884 萬學時，人均 69 小時，員工崗位培訓覆蓋率 100%。

公司治理水平卓越

在公司治理方面，比亞迪堅持合規經營，恪守商業道德，顯示出卓越的治理水平。

對於腐敗行爲，比亞迪一直堅持零容忍的態度不變、嚴厲懲處的尺度不鬆，審計監察處堅決依據公司制度嚴肅查處，有腐必反、違規必究。

2023 年，比亞迪全面簽署了《供應商反商業賄賂承諾》，公司以實際行動踐履採購鐵律，構建公平、透明、競爭的採購環境。同時比亞迪提倡公平、透明的競爭，堅決反對並抵制不公平競爭，2024年已修訂《比亞迪公司商業合作伙伴管理規定》。

去年，公司員工拒腐 710 人次，對於違反廉潔紀律的員工，比亞迪嚴格按照規章制度解除勞動合同，將其信息錄入除名查詢系統並與行業共享，情節嚴重、涉嫌違法犯罪的，堅決移交司法機關處理。比亞迪已加入企業反舞弊聯盟，共享職業道德方面違規員工信息，涉及貪腐等違規行爲的員工將進入行業黑名單。

此外，比亞迪一直以來都十分注重對員工的廉潔宣導教育，堅持推進廉潔文化建設。比亞迪以廉潔比亞迪網站、企業微信、微信公衆號等作爲反腐宣傳陣地，宣導、解讀廉潔制度，發佈警示案例，普及廉潔相關法律法規等，2023 年共發佈 95 篇圖文。比亞迪還分批組織員工進行廉潔考試，以考促學、以考促廉，2023年已組織 26 場、12.8 萬人完成並通過了考試。

比亞迪倡導“人人反腐、全員監督”。嚴懲舞弊、貪腐行爲，同時問責不作爲、濫作爲等失職瀆職行爲。爲充分發揮全員和相關方的監督作用，比亞迪開設專門的廉潔問題舉報渠道(包括電話、郵箱、微信公衆號等)，鼓勵員工、外單位人員、其他任何知情者參與到比亞迪公司廉潔監督體系中，積極舉報貪污、腐敗等違法違規違紀行爲。同時在全公司範圍內的採購會議室、送貨平臺，都張貼了採購監督反饋渠道，不僅有原來統一的投訴舉報渠道，還公佈了專職監督人員的聯繫方式。通過以上一系列措施，由原來“被動的、單向溝通”變爲“主動的、雙向溝通”的多渠道溝通，建立更暢通、更及時、更有效的溝通渠道及反饋機制。

比亞迪在ESG領域的突出表現，離不開公司對環境保護、社會責任和公司治理的全面踐行。未來，比亞迪將繼續深化ESG戰略，將ESG理念深入融合到企業管理之中，力求在應對挑戰的同時，抓住機遇，實現高質量發展。