上班族真「薪」酸!逾8成企業未加薪
上班族真薪酸!行政院主計總處公佈最新調查顯示,儘管102年國內景氣優於前年,全年工業及服務業有調升薪資廠商佔18.8%,較101年增加3.0個百分點,不過,仍有超過8成的企業未調薪。
主計總處今(30)日公佈103年2月企業空缺統計及102年調薪統計,2月底工業及服務業受僱員工人數爲720.2萬人,較上(102)年同月增加12.3萬人,空缺人數21.48萬人,較上年同月增加2.5萬人,空缺率爲2.90%,增加0.29個百分點,爲100年2月的3.36%以來高點。
所謂空缺人數是指企業實際具有該項工作機會或職缺,但尚未找到適當人員就任的人數,在景氣熱絡時期,企業常因業務量增加,對人力需求相對增加,若企業未能立即募得人力以滿足其需求,其空缺人數即呈增加;反之亦然。
官員表示,今年受到歐美主要經濟體景氣逐漸復甦,帶動出口、外銷訂單及製造業生產呈正成長因素影響,廠商僱用人力需求增加,推升空缺率來到近3年高點的2.9%,其中工業部門空缺率爲3.04%,以製造業空缺率3.14%較高,服務業部門空缺率爲2.78%,以員工多采業績制的不動產業空缺率達4.96%最高。
此外,根據調查,102年國內景氣復甦狀況優於101年,貿易亦逐步回溫,全年工業及服務業有調升薪資廠商佔18.8%,較101年增加3.0個百分點,其中,全面調升薪資廠商佔11.9%,亦增加2.1個百分點,調薪幅度以3%至未滿6%,佔6.2%最多,而部分調升薪資的廠商佔6.9%,亦較101年增加0.9個百分點。
同時,調降薪資的廠商佔0.5%,則較101年減少0.4個百分點,至於均未調薪的廠商佔81.2%,較101年減少2.6個百分點。
觀察不同部門廠商調薪狀況,其中工業部門有21.3%廠商調升薪資,高於服務業部門的17.8%。各行業有調升薪資廠商的比率以金融及保險業的70.7%最多,電力及燃氣供應業的27.6%居次,製造業的26.8%第三。