上海一上市公司招聘Java程序員，薪資只給800-1499？

這個事情出自一個上海高校的校園招聘會，招聘的是Java實習工程師，不光是開發崗，這家公司的另外幾個非計算機專業的崗位的招聘薪資同樣是800-1499，因此，至少對於職位薪資，這家公司是“一視同仁”的。

先說參加這場招聘會的學生們給出的反映，有不少同學反映企業之所以開出如此之低的薪資實際上是在應付，好像不想來，但又不得不來。

而我仔細一思考，也算看到了這個事情的合理之處，當然了，這是從企業角度考慮的，如果從求職者角度考慮，這肯定是不合理的。

其實，這和是不是上市公司沒關係，我見過很多上市公司一點勞動法意識都沒有的。

其次，像這種上市公司，本身進入門檻就很高，再加上現在環境擺在那，企業本身可能也沒有招人的意願，但是像校招這種招聘會又不得不參加，只得設置一些門檻去應付，如果有願意來的，企業也不虧，沒人願意來，那企業更不虧！

就這麼簡單，這只是企業的一種正常思維而已。

但是，這種事情給IT行業帶來的影響太大了，雖然這個事情中的上市公司開出的薪資本身不是針對IT行業的，但是IT行業現在是什麼狀況大家也知道，我作爲程序員剛看到這個標題的時候心都涼了一截，而且，我還不是Java程序員，更別說那幫Java程序員了！

像我，遇到事情還會調查一番，但是很多人不瞭解事情的全貌，就誤以爲Java程序員現在的薪資已經可以低成這樣了，尤其這些人中可能還有一些老闆，他們或許沒有調查，或許壓根不想調查，就想着要去壓低程序員的薪資，說什麼：“你看人家上市公司都只給800-1499，你憑什麼要這麼高？”，您哪說理去？

結語

雖然我認定此事不是針對IT行業的，但是我還是想說，這時候，咱還是別學計算機了吧！至少別幹程序員，因爲這時候幹程序員，跟49年入國軍沒什麼區別！如果真的要幹程序員，也別幹Java程序員了，因爲現在的Java程序員，是真的太多了！

除非您認爲自己是非常優秀，但是，您的優秀，也需要別人認可您才行啊！是不是？