退休後重回職場 可投勞保職災險
臺灣高齡化現象愈趨明顯，目前全國有11％的人口超過65歲，但有許多人退休後，不但外表看不出老態，甚至還能提供經驗與精力貢獻職場。不過領老年給付之後，如果再受僱工作，職業工會無法替退休會員辦理職業災害保險，勞保局特別提醒，可請僱主加保勞保「職業災害保險」。
勞保年金在民國98年元旦施行後，於97年12月31日以前有勞保年資者，可選擇1次請領老年給付；勞保年金施行後，初次參加勞工保險者，不可選擇1次請領老年給付，經勞保局核付後不得變更。
行政院勞工委員會勞工保險局說明，請領老年給付者是已退出職場者，一般而言不能再加保「就業保險」及「勞保普通事故保險」。但基於獎勵僱主僱用銀髮族、分擔職災賠償責任的原則，二度就業受僱者仍可以透過僱主，加保「職業災害保險」。
勞保局指出，職業工會與二度就業受僱者，因沒有受僱關係，所以無法替退休會員辦理「職業災害保險」。