泄中華電好福利遭噓「爲何離職?」 原Po:有更好選擇

▲有網友分享中華電信好福利遭噓。(資料圖/翻攝自東森新聞

記者周康玉臺北報導

疑似中華電信離職員工網路上Po出中華電信薪資以及福利,在討論區一路被推爆,但也引來不少噓聲,這名網友再次Po文表示,文章被推爆受寵若驚,另外對於「過得爽低調一點」、「福利這麼好爲何離職?」等,原Po霸氣迴應:當然是有更好選擇呀。

一篇以「中華電信福利」爲題的網友Po文,25日Po出至就引發熱烈討論,就連相關網友迴應心得都被推爆,當中不少網友爲蒐集求職資訊追問中華電的升遷制度、分紅股利等等;但也有不少網友噓聲,「爽自己就好,幹嘛講出來」、「這麼好爲何離職」、「企業化+分紅沒那麼多吧?」、「只講爽處不講累點」...等質疑,原Po非常有耐心的整理出九大噓聲,還一一回應。

像是「爽自己就好,幹嘛講出來」此一疑問,原Po迴應,畢竟找工作資訊不對稱,希望能拋磚引玉,讓大家分享一下自己的公司,讓資訊透明,可以讓人在合適的地方工作;而「企業化+分紅沒那麼多吧?」還回應,如果你是中華員工,請去翻自己的簿子(員工手冊);還有疑似曾經在中華電工作卻很操的網友說,「曾經改code改到凌晨三點纔回家」,原Po直接吐槽,「是有幾次凌晨三點回家啦?」

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[Po中華電福利九大噓文&迴應]

噓1:爽自己就好,幹嘛講出來!迴應-->每個人都這樣的心態,造成找工作上的資訊不對稱,自己過得好就可以嗎?當資訊封閉能力好的人也許會選到不好的公司,也許進中華電信不是你能力多強,而是剛好利用資訊不對稱獲得的

噓2:po離職的公司,怎麼不是po現在的公司呢,講的好像很好,卻又離職是有什麼目的嗎?迴應-->當然有其目的性,希望拋磚引玉,讓大家分享一下自己的公司,讓資訊透明,可以讓人在合適的地方工作。爲什麼不po現在公司,我現在不po不代表未來不會po,這麼着急做什麼

噓3:企業化+分紅沒那麼多吧?迴應-->如果你是中華員工,請去翻自己的簿子(不要忘記有先發的部分喔)

噓4:只講爽處不講累點。迴應-->現在不講,不代表之後不會講。

噓5:老人爽,新人操的跟狗一樣+1。是很兩極的企業文化...迴應-->看前面的迴文顯然你只是跟風者,您是員工嗎?

噓6:當初進去纔給42K…(112碩+年資四年)迴應-->您應該是碩士畢業去應徵大學缺吧,從專四開始算,薪資纔是這樣

噓7:科科家庭生活根本…當初超熱血改code改到三點多…凌晨迴應-->請問您幾次到三點多呢?要不要SHOW一下您的刷卡時間

噓8:劣幣良幣的公司迴應-->其實我不懂您在講什麼= =

噓9:研究院全都冗員迴應-->哪一個公司沒有冗員,也沒有一間公司都是冗員

噓10-->幫低調 別太高調啦迴應10:等您以後要找工作的時候再來發現怎麼都沒有資訊可以參考,然後纔在求別人分享

噓11:外頭科技加薪是以萬爲單位,cht一年才700-800,是要屌打什麼?迴應-->哪一間一年加薪用萬爲單位請舉例,那間將變成幸福企業,待滿10年,月薪就加了10萬以上了

噓12:而且又不是所有單位都爽,現在也有人累到離職的~原po其心可議!迴應-->請問我有說全部都很爽嗎?有人累到離職,請問您還沒有離職是因爲撐住了還是過太爽?

噓13:這麼好爲何離職迴應-->當然有更好的選擇,要不然幹嘛離職