薪資福利差!上班族平均3年半轉職1次...這3產業最會跳 

上班族平均3年半轉職一次。(圖/記者陳亭予攝)

記者許雅綿臺北報導

最新調查顯示,上班族平均3.48年轉職一次,男性(55%)轉職頻率又較女性(45%)略高,其中民生服務媒體出版、傳產製造業的異動比例較高,反觀教育政府團體貿易流通醫療農牧環境的上班族,穩定度較高。

根據1111人力銀行「上班族轉職意向調查」顯示,上班族轉職的主要原因以「薪資福利不佳(36.69%)」、「公司制度不佳(25.39%)」、「個人生涯規劃(18.33%)」成爲壓垮上班族的最後一根稻草

調查也發現,85.3%的上班族,曾有到職後發現工作內容與談定條件落差太大,三個月內「閃離」的經驗,包含24.5%甚至在1天內就離職,堪稱就業市場異象

▼近8成上班族坦言:「不會告知真正的離職原因。」(示意圖/《ETNEWS新聞雲》資料照)

值得一提的是,高達76.8%上班族坦言,不會告知企業真正的離職原因。而上班族離職時最常說的離職理由,則以「職涯考量/生涯規劃」、「健康因素身體不適」、「已找到其它工作」較多。

1111人力銀行李大華表示,多數新鮮人在進入職場前三到五年,因職涯方向不明、加上對職場文化以及對就業趨勢的不瞭解,而產生摸索及磨合期過程,轉職的頻率較高。

李大華進一步就產業分析,民生服務業因進入門檻較低、工作機會較多、薪資條件較低,因此從業人員的忠誠度往往較低,而透過跳槽來爲自已加薪,或爭取更好的勞動條件與工作環境。

媒體出版業工作壓力大、工時較長,加上近年媒體與出版業產業生態變化較大,造成從業人員工作內容與型態的大幅調整,使得界內挖角及轉職風氣較盛,成爲轉職頻率第二高的產業。

至於傳產製造業面臨轉型及外移,對人才的需求改變,從業人員往往無法配合長期外派職能未能隨產業升級而提升,進而面臨被迫轉職的命運