一次看懂！颱風假不同調 四種出勤計薪情況
▲颱風來襲，但颱風假如何計薪與出勤規定，勞工朋友有時還是一頭霧水（圖／中央氣象局）
米塔臺風來襲，各縣市停班情況不一，企業應該如何放假計薪？勞動部說，如果勞工朋友的工作地、居住地或上班必經途中任一轄區，已經停班，勞工可以不出勤，僱主也可以不給薪；未出勤的勞工，僱主不宜扣發工資，也不得視爲曠工。
勞動部說，住在停班縣市的勞工，可以不出勤，僱主也可以不給薪。如果勞工出勤，建議僱主加給工資或補休。住未停班縣市的勞工，仍需出勤，僱主必須給付工資。
●公司所在地沒有停班，主動宣佈停班
勞動部指出，依照法令，住在停班縣市的勞工因颱風停班不出勤，僱主可以不給薪；住在未停班縣市的勞工，若因爲公司自行停班，僱主必須給付工資。
勞動部呼籲，僱主給薪資時，應該一視同仁，住在停班縣市勞工的薪資不扣發，比較合理。
●公司所在地停班
勞動部說，這種狀況時，勞工不論住在停班或未停班縣市，都可以選擇不出勤，僱主也可以不給薪；如果勞工出勤，建議僱主加給工資或補休。
勞動部指出，這種狀況時，勞工可不出勤，僱主也可以不給薪；勞工若出勤，建議僱主加給工資或補休。
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