政院通過最低工資法草案 勞團嘆無新意：薪資趕不上物價

行政院今天通過「最低工資法」草案，但有勞團直指，最低工資法草案實在是新瓶裝舊酒、了無新意，並難以解決臺灣勞工長年的低薪問題。（報系資料照）

行政院今天通過「最低工資法」草案，但有勞團直指，最低工資法草案實在是新瓶裝舊酒、了無新意，並難以解決臺灣勞工長年的低薪問題，更呼籲各總統候選人均應在當選後努力實現這個目標，否則實在難以追上物價漲幅，也難以反應勞工最低生活所需。

桃市產總指出，最低工資法草案可以說只是將現有的勞動部基本工資審議委員會機制提升到法律位階，但還是採取共識決，而並未提出具體的公式或計算方法，以確定最低工資的調整的調幅底線。這意味着對於臺灣勞工的低薪問題，行政院只是虛應故事，既然要立法，就應該要有公式計算出的最低底線，再經審議確認最後的調幅。

桃市產總提及，理想的方式應該是在明訂公式的前提下，納入更多的指標，例如重要民生物資漲幅，以及國內生產毛額的增長率。長期以來，臺灣的經濟發展並未充分反映在勞工的工資水平上。從2000年到2022年，GDP成長了兩倍多，但受僱者的實質薪資卻僅有提升不到9.8％，顯見廣泛勞工並未因貢獻於經濟成長而獲得足夠的報酬。因此，應具體將GDP成長納入公式參考。

桃市產總說，未來的最低工資審議委員會應比照立法院，全程公開直播會議過程，並在會後提供逐字紀錄，以利全民瞭解最低工資審議和決策的過程與考量，在今日的民主社會，公開透明與公衆監督已經是全體國民都認可的價值，但目前的基本工資審議仍爲閉門會議，自然難免黑箱之譏。

桃市產總提及，草案完全未處理臺灣長期存在的家務移工與基本工資脫鉤問題。家務移工在臺灣的長照體系中發揮重要作用，但卻因爲長期和基本工資脫鉤。