中鋼宣佈加薪3.5%　創下7年來最大調幅　

▲中鋼集團總部大樓。（圖／記者李毓康攝）記者葉佳華／臺北報導

中鋼（2002）28日召開董事會，會中通過六大案，其中也包含從業人員調薪3.5%案，創下7年來最大調幅，將於2018年4月1日起開始生效。

觀察近年來中鋼調薪概況，除了2012年因營運欠佳凍漲薪資之外，自2013年起年年加薪，2013年加薪2.2%、2014年加薪2.7%，2015～2017年則分別加3.0%、2.5%以及2.8%。今（2018）年加薪3.5%，也追平2011年加薪3.5%的紀錄。

據瞭解，中鋼目前員工約有1.05萬人，若以員工每月平均薪資7萬元估算，每人平均每月約可多領2450元。針對2017年盈餘分配案，董事會也建議將分配特別股股東股息每股現金1.4元；普通股股東紅利每股現金0.88元，提送今年股東常會承認。

另外，中鋼現任總經理劉季剛將於今年3月底屆齡退休，一如預期，董事會決議遺缺由中鋼碳素公司董事長林弘男接任，並於3月31日起生效。除此之外，董事會也通過投資成立水下基礎製造公司一案，中鋼表示，爲了供應臺灣離岸風力發電所需水下基礎，取得市場先機，並提升國內市場鋼板需求，擬投資34.21億元成立水下基礎製造公司，於高雄興達港「海洋科技產業創新專區」建置離岸風電水下基礎產線，本案規劃於4月展開，預計2019年12月完成建置。

同時，中鋼也宣佈調整部分經理人員職務案，原爲工程部門副總經理陳宗德另有任用並解任現職，遺缺由生產部門副總經理郭新進調任；原爲生產部門副總經理郭新進調任工程部門副總經理後，生產部門副總經理職位將由現任生產部門助理副總經理常致泰升任。▼中碳董事長林弘男將回鍋接任中鋼總經理職位。（圖／業者提供）