字節收緊，從“降薪”開始，高績效員工怒了

出品｜本站科技《態度》欄目

作者｜閆妍

編輯｜丁廣勝

字節跳動的員工怒了。

近日，字節跳動薪酬再調整，更新了績效和激勵政策。字節稱，變化主要方向是：加快期權歸屬節奏，加大激勵力度，讓績效好的員工獲得更好的回報。其中，字節跳動產品線薪酬再調整，由此前的18薪調整爲15薪，總包不變，以此爲計算，月基礎薪資變相提高約20%。

然而，在各大社交媒體上，字節員工卻“哀嚎”一片，不少字節員工都發現，自己的工資收入，相比以往有着不同程度的減少。

“換種方式降薪罷了。”一位字節跳動員工告訴《態度》欄目，這其實一種變相的“降薪”，因爲期權不能立即售賣，再加上離職後售賣期權要打上個8折。

據瞭解，字節跳動的年終獎週期爲當年度3月1日至次年2月底，結束期內在職員工均有年終獎，通常研發技術爲3個月，產品爲6個月。因此，此次字節薪酬再調整，受到波及最大的是產品經理序列的員工。

他講，尤其對高績效的員工而言，15薪資“撐死”這點讓很多人感到憤怒，立馬到手的大幾個月年終獎金，現在要等兩年按期權發放。“等於要和公司綁死，想跳槽的只能打消念頭，你想要（期權）全部歸屬就只能留下來繼續卷。”

但也有字節員工表示，“高base是好事情，能快速直接到手的更實際，現在還能有激勵的公司已經不多了，且行且珍惜。”

一、字節跳動多次變相“降薪”

“如果想要漲薪的話，直接在現有體系下進行漲薪調整就好了，爲什麼還會搞得這麼複雜呢？”

“沒有被激勵到，反而想要躺平了。”

1月18日，字節跳動發佈全員郵件，更新了績效和激勵政策。但在各大社交平臺上，不少員工都在表達了吐槽和不滿。不少員工發現，他們並沒有那麼容易拿到公司承諾的未來期權，甚至最後算一算到手的錢還不同程度減少了。

這種變相“降薪”，在字節跳動發生了不止一次。

2021年7月，字節跳動在內部宣佈，將從8月1日起取消大小周，8月開始有需求的團隊和個人，可通過系統提交加班申請。

大小周是互聯網公司或公開或隱秘的一種上班方式。一週休息一天，下一週休息兩天，如此循環往復。如此算下來，一年比正常工作日多上20天班，幾乎相當於每年多上1個月班。

取消大小周這件事，當時在字節內部就產生了兩極化的聲音。

一方認爲這是對加班文化的動搖，是對年輕人的減負。在高強度的工作下，即便年輕的身體，也出現了吃不消的情況。

但在當年6月的字節例行OpenDay上公佈的調研結果，字節公司內三分之一的人支持取消大小周，還有三分之一的人不支持，兩者數量相當。

這部分員工反對的原因也很簡單，就是希望多加班、多掙錢。

當時字節跳動員工在各大社交平臺上“一片哀嚎”。有網友發帖稱：“大小周沒了，每個月工資少了六千怎麼辦，還要交房貸。還有人稱，“有生之年終於等來了字節跳動的普調，全體員工普調降低了17%。”甚至有員工計算得出，取消大小週會損失一年近10萬元的收入。

關鍵是取消大小周後，原來的工作量還是那麼多，甚至隨着字節這兩年的加速發展，強度更大了，加班文化反而愈演愈烈。

“平均下班時間是11點，幹到12點、凌晨一兩點也是常態，最狠的一次當天中午說有緊急項目，找個會議室直接封閉開幹，出來後天都亮了。”

一位字節離職員工告訴《態度》欄目，“活真的幹不完，加班申請還很難審批通過，這種是提升業務能力積極自驅造成的加班，不屬於加班範疇，所以就是默默幹但領不到加班費。”

在他看來，在字節跳動工作的年輕人，絕大多數都是看在高薪資才選擇在這個地方繼續“卷”。這也是爲何字節每次薪資調整，內部反應都非常的劇烈。“大家的快樂太少了。”

二、業務收縮，主動“收緊”

2023年12月初，字節跳動被傳開啓新一輪期權回購計劃，擬以每股160美元的價格從投資者手中回購約50億美元期權，每股價格與11月那一輪員工期權回購相同。按照這個回購價換算，字節跳動的估值大約爲2680億美元。

要知道，這個數字僅僅次於騰訊集團，超過拼多多，是當之無愧的中國第二大互聯網企業。有人計算，根據字節披露的部分財務數據，其利潤其實早就已超過騰訊、阿里。

但風光無限的字節跳動，其實這兩年一直在主動“收緊”，遊戲、VR、教育、醫療等業務相繼進行了大規模的收縮。

樑汝波去年3月，在字節跳動召開11週年線上直播年會上的發言，已經定下了字節跳動這一年的工作基調：砍掉不必要的項目，全力支持核心業務的增長。“最近一兩年我們的領先不明顯了”，“要加強基本功”。

2月初，線上醫療問診平臺小荷健康被傳將關停APP，相關功能轉移到抖音。字節方面的迴應是小荷團隊並未併入抖音，只是業務線向抖音靠攏、負責抖音醫療垂類內容運營工作。4月28日，小荷健康終止了所有病友羣、官方企業微信賬號的運營。

11月初，字節跳動將“動刀”目標瞄準VR品牌PICO。

11月7日早上10點，PICO在全體員工大會上宣佈大裁員。對此次裁員的原因，PICO CEO周宏偉表示此前對市場判斷有所失誤，VR行業處於非常早期的狀態，且行業和市場的發展並沒有那麼樂觀。

2021年8月，字節跳動以90億收購 PICO。2022年，PICO發佈消費級VR新品PICO 4，張一鳴親自出席爲其站臺。當時，PICO成爲了字節跳動內部P0級項目，資金、內容、人才等層面的支持不斷加碼。但面對VR行業整體遇冷的現狀，字節跳動對其也是斬釘截鐵的“下手”了。

11月底，字節開始收縮遊戲業務，朝夕光年的發行部門和部分研發部裁員約700人。

據多家媒體報道，字節跳動官宣旗下游戲業務，朝夕光年將進行大規模業務收縮，對於還未上線的項目，除少量創新項目及相關技術項目外，均會關停。在此之前，字節跳動對於遊戲業務的扶持有目共睹。例如，朝夕光年的遊戲《星球：重啓》，有媒體報道，僅這款遊戲投入規模就在10億元左右。但這款遊戲發佈後，反應卻是平平，遠不及市場預期。

字節跳動的教育業務收縮得更早。2022年2月18日，字節跳動大力教育的四大在線教育業務發佈了停運公告。大力教育CEO（首席執行官）陳林曾經表態說，三年內每一年都是鉅額的投入，並且沒有盈利預期。

字節跳動做這一切的目的是爲了聚焦，保證主營業務信息平臺與電商的“強戰力”。

2023年，電商市場競爭格外焦灼，但抖音電商仍取得了令業內矚目的好成績。抖音電商發佈2023年總結顯示，“近一年平臺GMV增幅超80%”，“過去一年商城GMV同比增長277％”。

要知道，2020年才正式發佈抖音電商品牌，2022年就實現了GMV破萬億元。如果按照80%的增幅估算，2023年抖音電商的GMV或已超過2萬億元，甚至逼近3萬億元，市場份額正無限接近拼多多和京東。

對於字節跳動正在收緊的原因，有聲音表示源自於其IPO受阻。

在過去幾年裡，一直有字節跳動上市的消息，但也面臨越來越多的阻力。有分析認爲，字節跳動首次公開募股(IPO)計劃遇到障礙，監管因素和海外市場的審查力度加大都可能是重要原因。該公司似乎並沒有爲回購股票或尋求公開上市設定明確的最後期限。

在2021年，字節跳動估值4000億美元。而在今天，字節的估值大約爲2680億美元。三年時間，估值幾乎跌掉了一半。

面對現實，字節從去年開始有意進行戰略性收縮，其實並不讓人意外。

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