「最後還有什麼要問嗎」面試必修加分題...這7個回答最實用
要工作之前的大關卡就是「面試」，就算學歷豐富，技能又多，只要面試太過緊張，出了差錯就有可能被刷下。而面試官會問你的問題琳瑯滿目，但幾乎有一題是固定的，那就是最後一題「最後還有什麼問題要問嗎？」，許多面試者聽到這邊，往往以爲面試結束，說了聲謝謝考官後就離去，卻因此錯失了這題「加分題」。
《換日線》專欄作者、青年夢想家何則文提到，在這最後一題如果問對問題，不僅可以提升專業性，還能扭轉之前的劣勢，並列出了7個實用問題。
1、請問這個職缺是怎麼產生的？
可以藉由此提深入瞭解公司架構、組織，又或是從離職員工得知需要改進之處，有機會得到意想不到之答案。
2、您喜歡這家公司嗎？爲什麼？
面試是互相溝通，主管面試你，同時你也在面試主管，可藉此間接觀察公司情況與氣氛。
可以藉由此題來展露自己的知識，功課做得好是關鍵，如果分析得當，能讓主考官注意到你；就算失敗也能得知實際情形，也能更深入瞭解此種產業。
4、公司最大的競爭優勢是...？
此題可巧妙轉換對話立場，這個問題可讓面試官認爲你在評估公司狀況，進而猜想或許有其他家的offer，增加自己的競爭力。
此題不僅能展現出自己的積極性，根據面試官的回答，也能知道對方的管理態度與價值觀。
最實用的一問，充分展現自己的謙虛，不吝學習改進，還能從面試官的角度得知自己哪部分需要加強，發現自己沒注意到的缺失，就算沒錄取也能快速改進自己。
如果不知道該怎麼回問，此題適合當作面試的句點。問出對方姓氏、職稱並稱呼之，可提升親切感；聯絡方式則是可以在回家後再度推銷自己，加強考官的印象，如果沒被錄取，或許還有機會得到考官介紹其他門路的大禮。
何則文表示，問問題時還要觀察面試官表情，如果對方感覺趕時間，那就作罷，但如果面試官侃侃而談，就代表成功另闢戰場。
許多網友看到後大推，稱相當實用，尤其是第5與第6點，但有部分網友認爲2到4點有點危險，通常面試官不會答出真心話，而且有暴露自己弱點的可能，要斟酌使用。