《本報專訪》東元經營權之爭釀家變 黃茂雄：爭大位黃育仁還不成熟
東元父子經營權之爭近期各方聲明摘要 東元集團會長黃茂雄。圖／本報資料照片
東元經營權之爭愈演愈烈，父子失和鬧上臺面，東元集團會長黃茂雄接受本報專訪，還原父子失和的經過，暢談「家變」心路歷程，他表示，「事情一定會清楚」，家族的事微不足道，有信心幾個月之後自然化解。談到長子黃育仁，他認爲，請阿嬤出來正當化爭大位的理由，還不夠成熟，不過這些事他都平常心看待。
以下爲專訪重點摘要：
黃茂雄答（以下簡略爲答）：阿嬤疼孫子，我一點都不去責怪她。我的家庭生活一點都沒有因此改變，還是很和諧，我和阿嬤每天住在一起，她發公開信的那晚（25日），太太林和惠的四個學音樂大學的學生來家拜訪，和阿嬤全家人一起吃飯，大家都很高興、很愉快，（拿出手機秀出當晚聚餐的照片）。
黃育仁會去請104歲的阿嬤出來，「繪聲繪影」說對我不滿、要我退位，阿嬤不曉得怎麼一回事，用倫理來正當化他爭大位的理由，爲了達成目的不擇手段，非常不智。
答：黃育仁要辭董事的事，我事前不知道，那晚他來找我，很誠懇的跪下來道歉，拿了一包裡面有辭職信的公文袋，到現在我也沒打開看過，我原本以爲他是來道歉的，結果是來宣戰，現在想來，他背後應有高人指點。
我一直沒把他提到我的接班人的位置，「傳賢不傳子」的說法也激怒他，我的原則就是找能負責、有德望的人，這幾屆看到很不錯的人，請他們來領導東元，黃育仁對我不滿意，我可以理解。
父子沒有隔夜仇，但他已經有很大的決心、現在一頭熱，我平常心看待，沒有什麼難過。我向來公私分明，黃育仁還不夠成熟，但他要爭、爭得到，自然可以去爭。
答：他關切東元、有他的理想，可以肯定，但他和經營團隊的接觸不夠多、對東元實際瞭解沒有進入狀況，老爸做董事長那麼多年他都瞧不起了，他大概也瞧不起東元的幹部吧！
答：現在最重要的事，就是和寶佳、華新三方客觀、負責的共同把下屆的董事推舉出來，提出社會賢達、好的人才，前一、兩次我有參與，現在都是董事長邱純枝負責和另二方協調。
現在已有初步的名單，當時大家提出黃育仁要放入名單，我也非常贊成，不過他要辭退，我沒辦法。大家覺得我當下屆董事比較能調和，不過自己即使不做董事，還是很愛這公司。
答：會有「會長」這個職銜，是當時有人希望我當總裁，但我已經退下來了，何必要這些頭銜，後來參考北美事務協調會，才用這個名稱，這個職務主要是來協調公司內外，因爲我和外界、政府的關係比較夠，我會幫忙引薦一些機會、訂單，日常業務和專業決策，幾乎不會干涉。
東元未來方向有幾個部分一定要做，餐飲事業是現金生意、年輕人喜歡，現在又重視食安，可以去發展，此外，生醫、風電、綠能和電動車相關的事業，也有很大發揮的空間，尤其是電動車是未來趨勢，現在有很多大廠都和東元談合作。