勞動部霸凌事件 全教總籲開放公務人員組工會

全教總召開記者會呼籲政府嚴肅面對、徹底檢討勞動部職場霸凌問題,以具體作爲保障公部門員工權益。圖左至右爲立委陳昭姿、全教總理事長侯俊良、立委劉建國。記者李芯/攝影

勞動部發生疑職權霸凌導致員工輕生的不幸事件,全教總今日召開記者會表示,恐怕還有更多人受到職場霸凌卻投訴無門,或是懷疑申訴管道是否安全,呼籲開放公務人員組織工會。立委也指出,公務人員在封閉的組織文化之下,還無法組織工會,難保障其勞動權。

全教總理事長侯俊良表示,保障勞工的勞動部竟發生嚴重的職權霸凌,調查報告還指,員工確實承受工作壓力,但無法證明是被霸凌。除了顯示制度殺人,更是官官相護,此事只是冰山一角,還有更多人受到職場霸凌卻投訴無門,甚至被整肅。呼籲開放公務人員組織工會,保障勞工結社權、爭議權、集體交涉權。

侯俊良表示,過往教師組工會以後,很多老師遇到問題能直接向工會反映,有安全的發聲管道,公務員至今受到職場霸凌仍不知道要向誰申訴,也懷疑申訴管道安不安全。

民衆黨立委陳昭姿說,應保護勞工權益的勞動部竟成爲壓迫員工的現場,此事不只是個人生命的逝去,更是對體制的重大警訊。現行基層公務人員沒辦法組織工會,在封閉的組織文化及不對等的權力關係之下無法發聲,難保障其勞動權。

國民黨立委塗權吉指出,勞動力發展署的主要工作是職業訓練及就業服務,謝宜容在勞動部15年從未負責相關業務,但因和勞動部前部長許銘春、勞發署長蔡孟良關係匪淺,遭破格任用。結果到了第一線才發現能力不符,無法指揮這些經高普考任用的專業同仁,再加上個人情緒,演變成職場霸凌事件,在其短短18個月的任期中,分署有八成員工選擇退離職。

民進黨立委劉建國表示,如果連公部門都經常發生職場霸凌,發生後的處理又緩不濟急,調查報告還令人費解,那臺灣其他地方的勞動環境又會變成怎樣?他也提醒,疾管署現爆出霸凌事件,副署長羅一鈞卻說會在兩個月內調查,呼籲應在一個禮拜內調查清楚。